4 plantilles de correu electrònic de dies de malaltia que podeu copiar i enganxar

4 Sick Day Email Templates You Can Copy Paste 1521036



Informeu -Vos Del Vostre Nombre D'Àngel

Tothom es posa malalt. Va a passar. El primer que cal adonar és que el vostre empresari no s'enfadarà amb vosaltres quan estiguis malalt. La nostra càrrega de treball avui, a l'edat moderna, pot ser molt. Tenim correus electrònics de clients per tractar, clients que ens truquen, terminis que hem de complir. Tenim la sensació que no podem patir la grip o el refredat.



Però això està malament. El teu empresari vol que estiguis saludable. De fet, preferirien que et quedis a casa quan no us trobeu bé que portar els vostres gèrmens a l'oficina.

Carta de referència acadèmica (4)

Si us plau, activeu JavaScript

Carta de referència acadèmica (4)

Anem a escriure el vostre correu electrònic de dia o baixa per malaltia i algunes plantilles que podeu utilitzar per rebre el vostre correu electrònic tan aviat com sigui possible.



com fer sobres per als calaixos

No entris a l'oficina si estàs malalt

Això és una cosa que gairebé tothom passa per alt. No entres a l'oficina. Ni tan sols ho proveu! Encara que us sentiu una mica malalt i sentiu que podeu treballar, no ho feu.

A les nostres plantilles de correu electrònic, parlarem del fet que ho esteu tenint en compte la resta de l'entorn de l'oficina , intentant no emmalaltir.

Consell professional: 50% dels treballadors nord-americans intentar treballar mentre està malalt. El 60% d'ells són generacions mil·lenàries. Això fa que augmenti el temps que està malalt i es propaga la malaltia per entorns d'oficina i causa problemes de productivitat a l'empresa. Si estàs malalt, quedar-se a casa .



En fer això, mostres respecte pel lloc de treball, empatia cap als altres i compassió cap a la productivitat global de l'empresa. I això et quedarà genial.

st thomas more novena

Consells i trucs de correu electrònic malalt

Abans de saltar a les plantilles. Aquí hi ha algunes coses que hauríeu d'assegurar de fer:

  • Envieu el vostre correu electrònic ràpidament. No esperis massa per enviar el teu correu electrònic al teu supervisor i gestor de recursos humans. Envieu-lo en el moment que no us trobeu bé, encara que sigui el cap de setmana.
  • Assegureu-vos d'incloure el vostre equip, el vostre gestor, el vostre gestor de recursos humans. Són tres partits diferents. Assegureu-vos que el vostre equip sàpiga que no us trobeu bé per satisfer les seves necessitats. A continuació, assegureu-vos d'incloure el vostre gestor de recursos humans perquè pugui marcar el vostre dia de malaltia al vostre registre.
  • Envieu el vostre correu electrònic amb una línia d'assumpte que veuran. No envieu només un correu electrònic d'aspecte normal. Fes servir una línia d'assumpte única, com ara, No et trobes bé. Això garantirà que les parts que envieu el vostre correu electrònic no només l'obrin, sinó que també el llegeixen.

Consell professional: penseu en activar un resposta 'fora de l'oficina'. per quan estiguis malalt. Això ajudarà els vostres clients, clients i col·legues a saber que és possible que tingueu un temps de resposta retardat. La qual cosa evitarà que enviïn frenèticament més correus electrònics o missatges.

232 número àngel flama bessona

Com escriure el vostre correu electrònic de dia de malaltia o baixa per malaltia

Quan escriviu el vostre correu electrònic malalt, feu-ho senzill. Això és el que s'ha d'incloure com a part del vostre procés d'escriptura:

  • Amb què et sents malalt. Per exemple, una menció d'un refredat o grip o potser algun altre tipus de problema amb el qual esteu tractant.
  • Quan esperes tornar. Aquesta pot ser una data projectada; digues que et prendràs dos dies de descans. Assegureu-vos d'esmentar que si això canvia, els enviareu un correu electrònic immediatament.
  • Esmenta que també has avisat els teus companys d'equip. Això us augurarà bé, ajudant al gerent a reconèixer que encara esteu assumint la responsabilitat, encara que estigui malalt.
  • Esmenta que no vols emmalaltir els altres. Aquesta és una part sovint ignorada del procés. Al cos del vostre correu electrònic, digueu que us quedeu a casa perquè preferiu no emmalaltir altres persones a l'oficina en cas que ho estigueu.

Mantingueu el vostre correu electrònic curt, directe i directe. Hauríeu d'enviar un correu electrònic als vostres companys d'equip i un altre correu electrònic al vostre supervisor i gestor de recursos humans. Haurien de ser dos correus electrònics separats. No feu CC a tothom en un sol correu electrònic.

4 millors plantilles de correu electrònic de dia de malaltia o baixa per malaltia

Per quan sentis que tens refredat/grip:

Hola Ryan...

Avui m'he despertat, no sentint-me bé; No sé si és un refredat o una grip. Però no em sento genial. M'agradaria molt entrar a l'oficina i emmalaltir tothom. Si puc, m'agradaria prendre un dia de malaltia avui i avaluar com em sento demà.

A l'espera de la vostra confirmació, aniré i faré saber a la resta de l'equip que no em trobo bé i que avui no hi participaré.

Moltes gràcies per la comprensió,
Joan

Per quan no sàpigues si et queden dies de malaltia pagats:

Hola Ryan...

Avui m'he despertat, no sentint-me bé; No sé si és un refredat o una grip. Però no em sento genial. M'agradaria molt entrar a l'oficina i emmalaltir tothom. No estic segur de si em queden dies de malaltia pagats. Si no ho faig, està bé.

A l'espera de la vostra confirmació, aniré i faré saber a la resta de l'equip que no em trobo bé i que avui no hi participaré.

Espero poder tornar a la feina demà després de descansar avui.
Joan

Quan vulgueu treballar des de casa, feu servir aquesta plantilla de correu electrònic:

Hola Ryan...

Avui m'he despertat, no sentint-me bé; No sé si és un refredat o una grip. Però no em sento genial. M'agradaria molt entrar a l'oficina i emmalaltir tothom. Si està bé, m'encantaria treballar des de casa avui. Estaré a Slack i estic disponible per telèfon si algú em necessita.

Espero poder tornar a la feina demà després de descansar avui.
Joan

Per quan no estigueu segur de què us afecta, feu servir aquesta plantilla de correu electrònic:

1414 flama bessona

Hola Ryan...

M'he despertat aquest matí i no em sentia gens bé. No estic segur de què és. Però em sento cansat i potser necessito descansar. En cas que estic malalt, prefereixo no entrar a l'oficina i arriscar-me a emmalaltir altres.

Si puc, m'agradaria prendre un dia de malaltia i veure si puc tornar a la feina demà.

Moltes gràcies, Ryan,
Joan

Línies d'assumpte del correu electrònic de dia de malaltia o baixa per malaltia

Aquí hi ha algunes línies d'assumpte del correu electrònic que podeu utilitzar quan envieu el vostre correu electrònic de dia de malaltia:

  • No em trobo bé
  • Prenent un dia de malaltia
  • Excedència avui
  • És possible treballar des de casa?
  • Tancament del dia
  • Avui descansant

Preguntes freqüents sobre la baixa per malaltia o el dia de malaltia

Preguntes i respostes dels treballadors sobre la seva baixa o dia laboral.

Com puc prendre una baixa laboral retribuïda?

Si la vostra baixa mèdica pagada és per motius mèdics importants, com una cama trencada, per exemple. Assegureu-vos d'explicar-ho al vostre empresari al vostre correu electrònic i, a continuació, comuniqueu-vos amb RRHH sobre els vostres propers passos. Cada empleat, per motius mèdics importants, pot ser tractat de manera única.

He de fer un dia de salut mental?

Només si el vostre empresari ho permet i ho anima. Si no n'esteu segur, podeu consultar-ho amb el vostre supervisor o departament de recursos humans. Expliqueu que voleu prendre un dia personal per aclarir la vostra ment. Només assegureu-vos que no hi ha cap tasca important per a la qual us falti feina. Assegureu-vos que manteniu l'empresa als vostres companys d'empleat primer a la vostra llista de prioritats. Prendre's un dia de descans per la teva salut mental es considera una cosa 'bona' ​​i molts líders ho fan ells mateixos.

el mateix bicarbonat de sodi i llevat en pols

Què passa si el meu empresari demana una nota del metge?

Podeu explicar que no vau consultar un metge pel motiu pel qual vau estar fora. Per exemple, el refredat o la grip pot no ser una cosa per la qual es contacti amb un metge o metge. Expliqueu-ho al vostre supervisor o departament de recursos humans.

Què passa si no estic segur de quant temps de malaltia puc passar?

Contacteu primer amb el vostre departament de recursos humans. O parleu amb el vostre cap o supervisor i pregunteu-los. El vostre cap hauria de saber quina és la política només basant-se en el fet que també tenen els mateixos requisits que vosaltres. I el teu cap pot compartir-los amb tu. Però si ell/ella no ho sap, et poden dirigir a un altre company de feina o col·lega de l'equip de recursos humans.

Com puc assegurar-me que aquest és un dia de malaltia pagat?

La majoria dels equips de recursos humans marcaran el vostre dia com a dia de malaltia remunerat. Però podeu esmentar-ho com a part del vostre missatge de correu electrònic del dia de malaltia per assegurar-vos que no hi hagi cap error de comunicació.

Quin és el millor consell que tens per a algú que va utilitzar qualsevol excusa per prendre un dia de malaltia en lloc d'una raó vàlida?

No publiqueu a les xarxes socials! Això ho veuran.

Altres recursos de temps lliure