Introducció Correu electrònic a un nou equip - Com començar una feina

Introduction Email New Team How Start Job 1521004

A continuació s'explica com escriure un correu electrònic de presentació per a un equip nou. Les presentacions adequades als nous companys de feina poden ajudar-vos a facilitar la vostra transferència a un nou entorn laboral. T'ajuda a desenvolupar relacions positives i agradables amb companys de feina que poden oferir una assistència crítica durant els teus primers dies a la feina. Seguint algunes tàctiques bàsiques, podeu assegurar-vos que deixeu una impressió duradora al vostre equip.

Com presentar-se als nous companys de feina

Mentre que alguns empresaris introdueixen nous treballadors durant l'orientació, d'altres permeten als nouvinguts establir relacions pel seu compte. Independentment de com sigui el vostre nou ocupador fa presentacions , identificar oportunitats per presentar-se adequadament pot proporcionar les bases per a una vida professional agradable i plena. Aquí teniu alguns consells per ajudar-vos a presentar nous companys de feina.

Feu la presentació educada

Considereu l'entorn del vostre nou lloc de treball i decidiu si voleu fer una presentació informal o formal. Assegureu-vos que la vostra estratègia és coherent amb l'estil i la cultura de la vostra organització. Independentment de l'entorn laboral, sempre hauríeu d'esmentar el vostre nom i el títol de la feina a les vostres presentacions.

Exemple

'Hola, aquest és Patrick. M'han nomenat nou director d'operacions.'

En un ambient més informal, les vostres connexions poden preveure que proporcionareu més informació sobre la vostra feina, interessos i aficions.

'És un plaer conèixer-te. Ryan és el meu nom de pila. M'han contractat com a nou dissenyador gràfic. Vaig estar dos anys a EQ Marketing abans d'unir-me a aquesta empresa. M'agrada fer ioga i anar a la platja quan no sóc a la feina».

A més, la manera en què feu presentacions pot variar segons la vostra posició dins de l'organització i les persones a les quals us dirigiu. Com a directiu, presentar-se correctament a un nou equip us pot ajudar a guanyar-vos el respecte dels membres del vostre equip i establir la vostra autoritat com a líder. En altres casos, una introducció més llarga pot ser més acceptable.

Exemple

'Hola, em dic Ryan Smith i sóc el teu nou gerent de màrqueting d'esdeveniments'. He passat l'última dècada promocionant una varietat d'esdeveniments, des de conferències fins a recaptació de fons. Sóc habilitat per atraure les persones i les idees adequades a un lloc determinat. Tanmateix, sóc incapaç d'aconseguir excel·lents resultats de màrqueting pel meu compte, per això vull la vostra completa dedicació i col·laboració. Junts, podem aprofitar els nostres punts forts per despertar l'interès pels esdeveniments que promocionem. Tinc moltes ganes de treballar amb cadascun de vosaltres.

sonar a les orelles que significa espiritual

Utilitzeu la formació o l'orientació de l'empresa

L'orientació és una excel·lent oportunitat per conèixer els teus nous companys de feina. Si la teva nova feina ofereix un programa d'orientació, fes-ne servir conèixer tants companys de feina com sigui possible. Les presentacions seran més senzilles i còmodes si aneu acompanyats d'un empleat més gran.

El gerent o el col·lega que us ensenya gairebé segur que us ajudarà amb les presentacions, de manera que podeu evitar apropar-vos a ningú pel vostre compte. Normalment us presentaran als vostres companys d'equip, companys de feina del mateix departament i altres persones amb qui podeu relacionar-vos sovint. Sempre que coneixeu un nou empleat durant la sessió d'orientació, podeu presentar-vos mitjançant el discurs preparat.

Demana presentacions

Els membres del teu equip es troben entre els primeres persones que hauríeu de conèixer ja que interactuareu amb ells diàriament. Si la persona que fa l'orientació no et presenta als teus companys, pren la iniciativa de sol·licitar una reunió. Informeu-los que teniu ganes d'aprendre sobre tots els membres del vostre equip o departament.

Novena de Sant Josep dia 1

Format per a una carta de presentació

'Aquest matí ja he conegut algunes persones, però m'agradaria conèixer millor la gent amb qui treballaré'. Tenim temps suficient per conèixer els membres del meu equip?'

Si és possible, és preferible presentar-vos un per un als membres del vostre equip. Això simplifica les interaccions futures amb ells i ofereix més oportunitats per practicar la introducció tu mateix als companys de feina . En aquesta situació, hauríeu de transmetre el vostre entusiasme per la possibilitat de treballar amb ells.

'Em dic Bryan i sóc el nou gerent de màrqueting de xarxes socials'. És un honor conèixer-te. Estic encantat d'unir-me a l'equip'.

Presenta't a altres equips

En presentar-vos a companys de feina fora del vostre equip, podeu contribuir al desenvolupament d'un bon entorn de treball que us permeti a vosaltres i als vostres companys treballar de manera més eficaç. Com que sovint col·laboraràs amb diferents equips de l'empresa, hauríeu d'intentar establir una relació positiva amb ells tan aviat com sigui possible.

Determineu amb quins companys de feina interactuareu sovint i feu una presentació. Pots demanar al teu responsable o a un membre del departament de recursos humans que et presenti formalment a tots els equips associats al teu càrrec, o ho pots fer tu mateix.

Per exemple, 'Bon dia. Sóc la Susanne, una enginyera del departament de tecnologia de la informació. Espero col·laboracions futures amb vosaltres.'

Trobeu més presentacions que podeu fer

Identificar les possibilitats de presentació us ajuda a augmentar la vostra xarxa de nous coneguts i amics dins de la vostra organització. Fins i tot si no teniu l'oportunitat de fer presentacions a l'orientació, hi ha altres mètodes per presentar-vos als vostres empleats.

El vostre responsable us pot presentar formalment als participants durant la vostra primera reunió. Si no, pregunta si està bé que facis una presentació. També podeu presentar-vos casualment als altres que us envolten abans o durant la reunió.

Per presentar-se a una reunió, escolliu el tipus de presentació adequat. Si esteu fent una presentació formal, feu-la ràpid per evitar interferir amb la reunió.

Exemple

'Hola, em dic Lily. M'han ascendit a gestor de comptes.'

Pots proporcionar més informació sobre tu als teus companys de feina mitjançant una presentació informal abans o després d'una reunió. A més, és un bona idea preguntar per la reunió .

'És un plaer conèixer-te.' Em dic Ian i sóc el nou redactor. Podria informar-me del tema que tractarem en aquesta reunió?'

Feu preguntes a tothom

Després de les vostres presentacions, fer preguntes als vostres nous companys de feina us pot ajudar a iniciar una discussió bidireccional i a desenvolupar una connexió amb ells, la qual cosa pot conduir a bones connexions futures.

Atès que aquesta és la vostra primera reunió amb els vostres nous companys de feina, generalment és més adequat demanar consultes relacionades amb la feina. Alguns exemples inclouen les seves responsabilitats actuals dins de l'empresa, el seu mandat i si els seus llocs de treball necessitaran col·laboració futura. Després de la presentació, podeu fer preguntes més detallades.

—És un plaer conèixer-te, Lily. Col·laborarem en el futur?'

Obteniu l'organigrama

Obtenir una còpia de l'organigrama de la vostra nova empresa us pot ajudar a determinar quins empleats us heu de reunir primer. Nombroses empreses ofereixen un gràfic d'organització o de seients al seu material de benvinguda. Si no n'heu rebut cap, podeu sol·licitar-ne un al departament de recursos humans.

En examinar l'organigrama o l'organigrama de seients, podeu reconèixer ràpidament els vostres companys de feina i determinar la ubicació de cada equip o departament dins del lloc de treball. Aquest gràfic és molt útil per introduir a la gent en un negoci enorme. Determineu qui seran els vostres companys de feina i apropeu-vos-hi per presentar-vos.

Exemple

'Hola, ets Justin?' Sóc Ethan del departament creatiu i podem treballar junts en projectes futurs.'

Envieu correus electrònics de seguiment

Enviar correus electrònics de seguiment als companys de feina recentment coneguts és un enfocament excel·lent per desenvolupar els vostres vincles amb ells. És fonamental enviar aquests correus electrònics a les persones amb qui col·laborareu estretament.

Els vostres correus electrònics han de ser concis i directes. Agraïu al receptor per donar-vos informació sobre l'empresa i oferir-vos ajuda si necessita ajuda en el futur.

Exemple

—Com estàs, Ian? Estic molt content d'haver-te conegut el meu primer dia a l'oficina. Vull expressar el meu agraïment per la informació que m'has donat. Si us plau, aviseu-me si puc ser útil d'alguna manera. Salutacions, Bryan

Plantilla de correu electrònic de presentació (correu electrònic de presentació de l'empleat)

Aquesta és una plantilla que s'utilitza com a correu electrònic d'auto-introducció als vostres nous companys de feina. Proporcioneu sempre una càlida benvinguda als membres immediats de l'equip sent educat. I pregunta com pots ajudar.

Línia d'assumpte: nou gestor de comptes (o títol de feina)

Àngel 6666 significat

Hola (nom),

És meravellós conèixer-te. Sóc el nou contacte de (departament/títol de la feina). No dubteu a contactar amb mi per a les properes necessitats. Sóc el nou (títol del treball) de l'equip. M'encantaria parlar amb tu sobre el meu treball actual. I conèixer tots els nous membres del meu equip.

Hi ha algú amb qui hauria de parlar a part de tu?

Moltes gràcies,

(El teu nom)