Què és DOE Pay? Definició, Avantatges, Inconvenients

What Is Doe Pay Definition 1521070

Què és el DOE Pay? La decisió d'un sol·licitant de feina de buscar una posició està molt influenciada pels criteris salarials. Com que tens un pressupost per complir, els requisits salarials d'un candidat també són rellevants per a tu com a gestor de contractació. Molts anuncis de feina ja no oferiran rangs salarials, en lloc d'utilitzar la paraula DOE.

Què és el DOE Pay?

DOE és un acrònim que significa 'depèn de l'experiència' i s'utilitza en els anuncis de feina per implicar que la compensació d'una posició està determinada per l'experiència del candidat en aquest sector. El Departament de Treball permet a les empreses eliminar els rangs salarials de les ofertes de feina.

Com discutir el pagament del DOE amb els candidats

A continuació s'explica com parlar del pagament del DOE amb un candidat.

Determinar el rang salarial i el pressupost

Consulteu el rang salarial mitjà per a la posició per a la qual esteu entrevistant. A més del vostre pressupost financer, tingueu en compte quina funció necessitaria del candidat, com ara el nivell d'educació i els anys d'experiència anteriors. Independentment de les credencials del candidat, decidiu el salari màxim que oferireu.

Examineu la seva experiència i habilitats

Examineu la quantitat típica d'experiència, talents i habilitats que necessitarà el vostre treball. Feu una llista de les habilitats i trets que ha de tenir un sol·licitant per ser considerat per al lloc. Fes una llista de les àrees que tindràs en compte, com ara un sol·licitant amb menys experiència en el sector però més coneixements i formació.

Coneix el candidat

Obteniu més informació sobre l'historial, les credencials i les habilitats relacionades amb la feina del candidat durant l'entrevista per avaluar on s'ajusten al vostre rang salarial. El següent pas és esbrinar què està buscant el candidat en termes de pagament.

Tenir negociació salarial

Podeu començar a negociar un sou després d'haver parlat de l'experiència del candidat i d'entendre les seves expectatives salarials. Comenceu amb una oferta estàndard que tingui en compte les qualificacions del sol·licitant, el vostre pressupost i les seves expectatives.

Fer una oferta de feina competitiva

Podeu mantenir la contraoferta el temps que vulgueu durant la negociació. Al final del dia, voleu fer la vostra millor oferta i respectar-la. El candidat té l'opció d'acceptar o rebutjar l'oferta.

Considereu els beneficis laborals

Podeu utilitzar els avantatges al vostre avantatge durant les negociacions per als clients potencials que realment voleu reclutar. Si no podeu oferir un sou més gran però podeu oferir beneficis per a la salut, això pot atraure un candidat qualificat. Les bonificacions també poden ajudar a portar a terme les discussions.

Saber quan marxar

Durant l'entrevista, podeu descobrir que un determinat candidat no compleix els vostres requisits. Potser podeu trobar que no podeu arribar a un acord amb algú i heu de rescindir la vostra oferta de feina.

Posa l'acord per escrit

Un cop s'hagi arribat a un acord salarial, assegureu-vos de posar-lo per escrit i de signar-lo ambdues parts. Per raons legals, això confirma l'acord salarial.

Avantatges d'utilitzar DOE Pay

El sou del DOE inclou una gran quantitat de beneficis. Els tres primers són els següents:

Atreu candidats ideals

Quan els diners no són un factor, hi ha una forta motivació per aprendre més sobre el passat, les credencials i les habilitats d'un candidat abans d'acceptar una oferta salarial. Els anuncis de feina del DOE atrauen persones que estan realment interessades en la feina, no només pel paquet de diners i beneficis.

Ofereix poder de negociació

La capacitat de negociar un pagament del DOE pot fer que un candidat se senti més apreciat. La gent desitja un salari que sigui proporcional a les seves habilitats i experiència. Els candidats que accepten una feina amb un salari negociat tenen més probabilitats de sentir-se valorats, la qual cosa comporta una millora de la productivitat.

Mantenir la indemnització privada

Algunes empreses opten per mantenir la confidencialitat de la paga dels empleats. El salari es manté fora del lloc de treball deixant-lo fora dels anuncis de feina, cosa que ajuda a crear un ambient de treball agradable i ininterromput.

Inconvenients d'utilitzar DOE Pay

Aquests són alguns dels inconvenients del pagament del DOE:

Els que busquen feina poden evitar-ho

Per a la majoria dels cercadors de feina, una posició que compleixi els seus criteris salarials és una prioritat. Les ofertes de feina que mencionen un sou semblen ser més atractives i ben remunerades que les que no ho fan.

Podria atraure candidats equivocats

La compensació del DOE pot atraure les persones que són menys adaptables en lloc d'aquells que estan disposats a aprendre. Alguns sol·licitants poden tenir criteris salarials estrictes, cosa que dificulta les negociacions salarials.

Pot ser inadequat per a petites empreses

Una publicació de feina del DOE ajudarà menys a les petites empreses, sobretot si només s'ofereix una posició per ocupar. Les grans empreses que tenen diverses vacants en la mateixa posició, com ara vendes o redacció, poden utilitzar de manera més eficient un rang salarial en funció de l'experiència.

Com negociar el rang salarial/de pagament del DOE

A continuació s'explica com negociar el pagament del DOE des del punt de vista dels empleats.

Comença alt

Comença per la part superior per demostrar que saps el que estàs fent, però estigues preparat per baixar.

Ser adaptable

Recordeu que altres avantatges, com ara més temps de vacances, incentius o assegurança mèdica, poden estar disponibles per millorar tot el vostre paquet.

Centra't en el que vols

Sempre que el sou sigui superior al vostre mínim, no us molesteu massa. Tingueu en compte que la posició pot incloure incentius i avantatges addicionals que valen més que la paga.

Estigueu sempre preparat per marxar si cal

La vostra comprensió del rang salarial probable us ha permès determinar els vostres ingressos ideals, així com el mínim que esteu disposat a acceptar.

Preguntes freqüents del DOE

Aquestes són algunes de les preguntes més freqüents sobre la compensació del DOE:

Què significa DOQ?

DOQ significa 'depèn de les qualificacions' i és similar a DOE perquè prioritza l'educació per sobre de l'experiència. La compensació DOQ es basa en una combinació d'habilitats, educació i experiència, així com experiència laboral prèvia.

Quina diferència hi ha entre un ñame i un moniato?

Com puc determinar el rang salarial del DOE?

Podeu fer-vos una idea del rang salarial mitjà per a la posició exacta que voleu ocupar consultant les enquestes de compensació publicades per organitzacions i empreses de contractació.

Com puc utilitzar DOE de manera eficaç en una descripció de feina?

El millor lloc per incloure 'DOE' o 'depèn de l'experiència' a la vostra publicació és a sota de la secció de pagament o remuneració.

Què significa M/F/D/V en una descripció de feina?

Igualtat d'oportunitats Empresari/Minories/Dona/Discapacitat/Veterà (ocupació).