Més de 40 preguntes i respostes importants d'entrevistes a la UCI

40 Important Icu Interview Questions 1521160

Aquí hi ha preguntes i respostes de l'entrevista de la UCI. Els empresaris busquen persones que tinguin les habilitats i l'experiència necessàries per al càrrec, alhora que prenen nota de qui comunica millor per què són una bona opció per a la posició durant el procés de contractació per a les funcions d'infermera de la unitat de cures intensives (UCI).

Els empresaris et demanaran preguntes durant l'entrevista que et permetrà aprofundir en la teva experiència i demostrar el teu entusiasme pel sector d'infermeria. Els empresaris també poden utilitzar l'etapa d'entrevista del procés de contractació per fer les preguntes crítiques necessàries per determinar el vostre nivell de capacitat.

Què és una infermera de cures crítiques?

La infermeria en cures crítiques és una subespecialitat de la infermeria que se centra en pacients crítics complicats que pateixen complicacions que amenacen la vida. Segons l'Associació Americana d'Infermeres de Cures Crítiques ( AACN ), les infermeres de cures crítiques representen al voltant del 37% de totes les infermeres que treballen en un entorn hospitalari. Gairebé la meitat de les més de 500.000 infermeres de cures crítiques als Estats Units passen la major part del seu temps cuidant pacients a la unitat de cures intensives, motiu pel qual les infermeres de cures crítiques de vegades es denominen 'infermeres d'UCI'.

Significat del nombre 909

Les infermeres que treballen en entorns de cures crítiques han de tenir habilitats d'infermeria avançades i una comprensió profunda dels equips electrònics sofisticats necessaris per controlar i tractar pacients crítics. Una infermera també ha de demostrar habilitats clíniques per tractar grups demogràfics particulars a la majoria dels estats abans d'exercir com a CCN. En sectors com ara l'atenció crítica per a adults, pediàtrica i neonatal, calen certificacions a nivell de població.

Què és una infermera narrativa?

La infermeria narrativa és un tipus de narració que s'utilitza per permetre a les infermeres compartir les seves experiències que canvien la vida en la interacció infermera-pacient. Cada participant dels seminaris d'Infermeria Narrativa comparteix una experiència destacada de la seva pròpia carrera d'infermeria.

Una infermera narrativa és un dels professionals de la salut que supervisarà l'estat del pacient i farà que la documentació anotativa sobre el seu estat sigui una necessitat.

Què és una infermera sènior?

Demostrar compromís, experiència i un toc personal amb els pacients us posicionarà com a candidat destacat durant una entrevista d'infermera de la unitat de cures intensives.

Preguntes generals de l'entrevista d'infermeria de cures crítiques

Aquestes preguntes àmplies ajuden el gerent de contractació, que probablement sigui un gerent d'infermeria de l'UCI, a obtenir una comprensió més profunda de qui sou i què us diferencia dels altres candidats per al lloc. Les vostres respostes ajuden el responsable de contractació a entendre com la vostra personalitat es combinarà amb la resta del personal, ja que la infermeria sovint requereix un alt nivell de treball en equip, cooperació i comunicació per garantir que els pacients rebin l'atenció de la millor qualitat.

Alguns exemples inclouen els següents:

• Quins són els teus principals punts forts d'infermeria?
• Què et va motivar a dedicar-te a la carrera d'infermeria?
• Què dirien els teus pacients de tu?
• Per què t'interessa treballar en aquesta instal·lació concreta?
• Quins són els teus objectius professionals a llarg termini?
• Quins són, segons la teva opinió, els principals problemes als quals s'enfronten les infermeres avui dia?
• Quina és la teva motivació per deixar la teva posició actual?
• Quines parts del teu treball creus que es poden millorar?
• Com descriuries el teu estil de comunicació a la feina?
• Quin és l'aspecte més satisfactori de la infermeria?
• Com es manté una actitud positiva sota estrès i pressió?
• Com porteu l'explicació de terminologia mèdica als pacients?

Preguntes d'experiència i antecedents educatius

A més d'avaluar el teu caràcter, l'entrevistador vol comprovar què saps, què has aconseguit i què seràs capaç d'aconseguir amb confiança i eficiència.

Aquestes preguntes ajuden el vostre entrevistador a comprendre millor les vostres habilitats, experiència professional i antecedents en cures crítiques:

• Parla'm d'un moment en què vas estar sota una gran pressió laboral. Com ho vas gestionar?
• Alguna vegada has tingut un pacient que expressés insatisfacció amb el teu tractament? Quina acció va fer?
• Com prioritzeu les vostres responsabilitats per mantenir un nivell extraordinari d'atenció al pacient?
• Descriu un cas en què vas anar més enllà del teu deure en la teva feina.
• Què fas quan les teves obligacions o la càrrega de pacient et desborden?
• Quins horaris laborals has tingut durant la teva carrera d'infermeria?
• Quina experiència tens en diverses disciplines de la UCI, com ara atenció cardíaca, pediatria, cures intensives neonatals, cirurgia i post-anestèsia?
• De vegades, els pacients tenen dificultats per comprendre la informació que els transmeten les infermeres i altres treballadors mèdics sobre la seva condició. Com podeu comunicar-vos amb aquests pacients de manera que us comprenguin completament?
• A quines conferències, formacions o seminaris heu assistit ja i quines van ser algunes de les principals conclusions?
• De quin èxit professional estàs més orgullós?

Preguntes de l'entrevista d'infermeria d'UCI

En sol·licitar llocs de treball en sanitat , especialment com a infermera d'UCI, la vostra capacitat per fer front a circumstàncies d'estrès o d'emergència és fonamental per al vostre rendiment laboral. Els empresaris poden fer aquestes preguntes en profunditat per comprovar la vostra experiència passada en la cura de pacients greument malalts i ferits, la vostra capacitat per resoldre problemes ràpidament i el vostre grau d'experiència:

• Com s'ajusta la valoració d'un degoteig d'heparina?
• Posa'm un exemple d'una vegada que vas explicar terminologia mèdica a un pacient quan estava molt malalt.
• Descriu un moment en què no estàs d'acord amb una política o un mètode. Quines mesures vau prendre per posar remei a la situació?
• Parleu-me d'un moment en què us vau obligar a intervenir en una circumstància crucial que implicava un pacient. Quin va ser el resultat?
• Quins són els valors que són més importants per a tu com a infermera?
• Com desestress després d'una circumstància especialment difícil amb un pacient en concret?
• Parleu-me d'un moment en què heu de seguir la línia de comandament establerta per resoldre un conflicte.
• Quins comentaris positius has rebut d'un antic supervisor o gerent? Com ho vas tractar?
• Com eduques els teus pacients i les seves famílies?
• Com valoraries una víctima d'un atac de cor?
• Quina informació conté l'informe de recuperació d'un pacient?
• Informeu-me d'un nou sistema mèdic, mètode o tecnologia que hàgiu utilitzat o que tingueu intenció d'utilitzar en el futur.

Preguntes de l'entrevista de la UCI i exemples de respostes

Demostrar compromís, experiència i un toc personal amb els pacients us posicionarà com un candidat destacat durant un Entrevista a la infermera de la unitat de cures intensives . Prepareu-vos per a la vostra pròpia entrevista amb una infermera gerent de la UCI o un altre membre de l'equip de lideratge d'un hospital revisant aquestes preguntes i respostes d'entrevista d'exemple:

La família d'un pacient és un component integral del seu procés de recuperació. Com impliqueu els familiars en la cura del pacient?

Els empresaris fan aquesta pregunta per entendre millor com cuides els altres que no siguin el pacient. Per a moltes persones, la configuració de la UCI pot ser inquietant a causa de la impredictibilitat inherent. Els membres de la família voldran participar en el procés de curació del seu ésser estimat i poden visitar l'hospital amb regularitat per obtenir actualitzacions i oferir suport.

Exemple

'Si podeu desenvolupar una connexió positiva amb la família i els amics del pacient, sovint tindran més confiança en el vostre tractament amb el seu ésser estimat. Per incloure les famílies en el procés de curació, m'asseguro que estiguin informades sobre l'estat de salut del pacient, el pla de tractament i el pronòstic. Tot i que moltes persones se senten incòmodes en una UCI a causa de les màquines i els cables, aconsello als familiars que toquin la mà del seu ésser estimat o parlin amb ells.

Per exemple, quan treballava a la UCIN, em vaig assegurar que els pares eren conscients que podien aguantar els seus nadons. Vaig ajudar el nadó a passar del bressol als braços d'un pare. Em vaig adonar que molts pares i pares nous es neguen a demanar-ho o creuen que no se'ls permet tenir els seus nadons. Tanmateix, fins i tot amb els cables al seu lloc, els pares poden oferir un contacte beneficiós pell a pell al seu nadó, que és fonamental per a la curació i l'adhesió'.

Descriu un període de la teva carrera en què vas assumir un paper de lideratge no oficial.

Quan treballes com a infermera de l'UCI, el teu empresari espera que tinguis certa autonomia per atendre els teus pacients. Quan tingueu l'experiència i els antecedents adequats, hauríeu de poder analitzar situacions, respondre ràpidament i incloure altres membres de l'equip segons sigui necessari per garantir la seguretat del pacient.

Exemple

'Tot i que és crucial mantenir l'autonomia en la seva professió i prendre decisions crítiques sobre l'atenció del pacient sense dubtar-ho, hi ha moments en què implicar altres membres de l'equip és fonamental. En una posició prèvia, vaig treballar amb un pacient que va patir una aturada cardíaca. Em vaig veure obligat a convocar els meus companys d'infermeria de l'UCI perquè m'ajudessin amb els passos necessaris perquè el pacient sobrevisqui a la catàstrofe.

En aquest cas, vaig assignar responsabilitats a cada membre del meu equip. Mentre intentàvem salvar el pacient, vaig vigilar acuradament com feien les seves tasques cadascuna de les infermeres dels meus col·legues, i vaig poder intervenir quan una infermera tenia problemes amb les compressions toràciques. Quan un pacient està en estat greu, has d'actuar com a líder i emprar tots els recursos disponibles, inclosos els companys de feina, per salvar-li la vida'.

Alguna vegada t'han encarregat la responsabilitat de tenir cura d'un pacient difícil? Com ho vas tractar?

Com que qualsevol unitat de cures crítiques pot ser aterridora per als pacients, no és estrany que els pacients siguin difícils i aprehensius del seu entorn, inclòs el seu personal d'infermeria i d'atenció mèdica. La direcció d'una infermera de la UCI voldrà saber que sou capaç d'oferir un alt nivell d'atenció als pacients, independentment de com se us tracti. Els empresaris han d'adonar-se que seguireu dedicats al pacient davant de l'adversitat.

Exemple

'He tingut diverses trobades amb pacients agressius. És un component natural de treballar en un entorn mèdic, ja que els pacients poden tenir por del seu entorn i preocupats per la seva salut. Recordo haver cuidat un pacient mentre treballava a la unitat de cures intensives de l'Hospital Centre de Salut. Es va negar a respondre les meves consultes, va causar estralls als nostres LPN quan van entrar a l'habitació per prendre'ls vitals i va expressar la seva insatisfacció amb el meu pla de tractament.

Vaig fer un punt de no prendre'l personalment i vaig procedir a oferir el millor tractament possible. Vaig mantenir un tarannà alegre i mai vaig reaccionar negativament a les seves declaracions molestes. Vaig poder aprendre més sobre la situació d'aquest pacient prestant-li atenció i mantenint la calma i la professionalitat. Com a resultat, no tenia familiars propers i la seva ira va sorgir d'una sensació d'aïllament i por.

Per tranquil·litzar-lo, vaig visitar la seva habitació i em vaig asseure al costat del llit durant els meus descansos. Volia assegurar-me que entengués que encara que no tingués cap família a prop, em tenia i que sóc una persona que realment es preocupa per ell i tots els meus pacients. Vaig preguntar sobre la seva vida personal, li vaig informar del meu dia i, fins i tot, li vaig procurar un tracte especial a la cafeteria un dia de baixa.

Parleu-me d'un moment en què vau ajudar l'hospital i els seus pacients a obtenir un nou benefici.

Els empresaris volen saber que estàs entusiasmat amb la teva zona i estar al dia de les tendències del sector. Volen assegurar-vos que continueu sent imaginatiu i considereu maneres de millorar el funcionament del departament o la manera com els pacients reben atenció.

Exemple

Ens van animar a fer la nostra pròpia investigació basada en l'evidència i oferir suggeriments als líders de departament de l'hospital on treballava anteriorment. Juntament amb dues infermeres més, vam idear un mètode perquè els nounats de la UCIN se sentissin més connectats amb els seus pares. Totes les dades indiquen com d'important és que els nadons escoltin la veu dels seus pares, cosa que ajuda a la curació.

A causa del fet que els pares no poden estar sempre presents a l'hospital, ens va ocórrer la idea d'incrustar un botó a l'animal de peluix o manta d'un nadó que, quan es prem, reproduiria una gravació d'àudio del seu pare llegint un conte. Després vam presentar el nostre enfocament en una conferència de pràctica basada en l'evidència i vam rebre finançament per implementar-lo'.

Quin mètode creus que és el més eficaç per establir una relació amb els teus companys de feina?

Tot i que passareu la major part del vostre temps en autonomia a l'UCI, els empresaris volen saber que sou col·laboradors, confiant en les vostres altres infermeres per atendre els pacients segons sigui necessari. Un equip sanitari és fonamental per a l'èxit de la salut d'un pacient a la unitat de cures intensives i, per tant, les bones connexions de col·laboració són fonamentals. Els empresaris volen saber que podeu parlar de manera eficaç, escoltar de prop, ser cortès i demanar ajuda quan sigui necessari.

Exemple

'Crec que l'estratègia més eficaç per establir una relació amb els meus companys de feina i altres membres de l'equip sanitari és promoure l'optimisme i la comunicació en el lloc de treball. Entro a l'hospital emocionat pel meu dia i amb l'oportunitat que tinc de marcar la diferència en la vida de les persones. Encomio obertament els meus companys de feina per oferir una atenció excepcional al pacient per demostrar que sóc conscient dels seus esforços i els agraeixo.

A més, em preocupo de buscar aclariments quan sigui necessari i de repetir el que diu un company per assegurar-me que entenc i que s'adonin que l'estava escoltant. És fonamental treballar en un ambient cortès i col·laboratiu, i demanar ajuda i oferir assistència a canvi m'ha ajudat a desenvolupar les meves connexions amb els empleats anteriors'.

Com em preparo per a una entrevista d'infermera de l'UCI?

Aquí teniu alguns consells per preparar-vos per a la vostra propera entrevista:

• Parleu d'un període en què vau treballar en un entorn de ritme ràpid.
• Descriu la teva experiència a l'atenció d'un pacient crític que li va prestar molta atenció.
• Parleu d'un període en què us heu sentit sobrecarregats pel vostre treball o càrrega de pacient.
• Proporcioneu un exemple d'un objectiu important que us heu establert.

Què fa un bon candidat per a infermeria en UCI?

Ser capaç d'atendre un pacient molt malalt i mantenir una atenció excel·lent al pacient en totes les circumstàncies. Demostrar compromís, experiència i un toc personal amb els pacients us posicionarà com a candidat destacat durant una entrevista d'infermera de la unitat de cures intensives.