How Include Salary Requirements Cover Letter 152254
De vegades es demana als empresaris incloure requisits salarials en una carta de presentació. Es podria incloure a la publicació de feina per incloure una carta de presentació que descrigui els requisits salarials per a la posició.
Com s'escriuen els requisits salarials en una carta de presentació?
505 flama dobleExemple de carta de presentació de sol·licitud de feina
Si us plau, activeu JavaScript
Exemple de carta de presentació de sol·licitud de feinaApreneu a fer-ho professionalment. I com determinar correctament el requisit salarial correcte per introduir a la vostra carta.
Heu d'incloure els vostres requisits salarials en una carta de presentació?
A menys que l'empresari ho demani, és millor no incloure-ho.
Incloure els requisits salarials en una carta on no es demana específicament no ajuda l'empresari o el responsable de contractació en el procés de contractació.
De fet, els allunya del vostre currículum per complet. Perquè aquest acte sembla massa avançat. I fa semblar que la intenció de la sol·licitud de feina es basa estrictament en diners. En lloc de sol·licitar el lloc per passió o interès.
Aquí és quan no hauríeu d'incloure requisits salarials en una carta de presentació:
- Quan vols destacar.
- Si la descripció de la feina no ho indica.
I quan hauries de:
- Només quan el gerent ho demani.
Seguiu les instruccions incloses a l'anunci de feina. Si el possible ocupador té instruccions específiques sobre com incloure requisits de compensació, seguiu aquestes directrius.
Com incloure els requisits salarials en una carta de presentació
A continuació s'explica com incloure els requisits salarials a la vostra carta de presentació.
Proporcioneu un rang salarial
Un rang salarial esperat és molt millor enumerar que les expectatives salarials específiques. En proporcionar un rang, el gestor pot tenir una discussió amb vostè. En lloc que la pregunta sigui estricta.
Incloeu un rang salarial mitjà o un rang esperat en funció de la vostra recerca.
Oferir una xifra exacta podria eliminar tot el procés de negociació de discutir el salari. Creant potencial perquè l'oferta salarial sigui més baix del que et pots merèixer.
Digueu-los que els vostres requisits salarials són negociables
Indicar sempre que el requisit salarial és una discussió negociable. Per raons òbvies, això fa que el gerent vulgui tenir una conversa amb tu.
Durant aquesta conversa, podrien trobar que ets molt millor per a la posició del que s'havia previst inicialment.
Hi ha molts resultats que podrien passar d'una discussió. I el millor és assegurar-se que la discussió es produeix.
Això és el que voldreu dir:
M'apassiona moltíssim aquesta posició. Per això, estic obert a parlar de sou. I aquests requisits no són estrictes. Tampoc inclouen cap benefici que provingui d'un paquet de compensació global, que podria canviar completament la meva sol·licitud.
Consell professional: Escriure la carta de presentació perfecta és gairebé impossible. El millor que pots fer és fer referència a una carta de presentació de mostra, considerar què et fa únic i adaptar la carta de presentació i el currículum a l'empresa i al treball. Dirigiu sempre la vostra sol·licitud de feina a l'empresa que us interessa.
novena de sant jude dia 2
Investiga el salari mitjà
Abans d'afegir qualsevol tipus de requisit salarial a la vostra carta de presentació, investigueu el salari mitjà de la posició. Hi ha moltes eines disponibles per fer aquesta recerca.
Principalment, hauríeu d'utilitzar aquestes fonts:
Aquestes eines us proporcionaran un rang general per a la posició quan es tracta d'un títol de treball. Tanmateix, aquesta no és l'única informació que necessiteu tenir en compte a la vostra recerca.
Considereu la vostra geografia
Afegir la teva geografia sens dubte ajudarà a avaluar els teus requisits salarials. Fins i tot en una posició completament remota, la geografia d'un professional tindrà un impacte en el seu salari real.
Utilitzant les eines proporcionades, afegiu factors geogràfics al rang salarial.
Si us mudeu o voleu ser traslladat, assegureu-vos d'incloure la geografia en què us trobeu traslladant-se a en la teva investigació. Per exemple, moure's de Chicago a San Francisco podria causar-te molt d'estrès si incloguessis dades geogràfiques de Chicago en lloc de les de San Francisco.
Considereu la vostra educació
Quan penses en el teu salari desitjat , tingueu en compte el vostre nivell educatiu. En algunes circumstàncies, l'educació tindrà un impacte important en el vostre nivell de compensació.
Per exemple, els professors amb un màster tenen més probabilitats de rebre un nivell salarial més elevat.
Consell professional: No esteu segur de si el vostre currículum i la vostra carta de presentació són excel·lents? Penseu en obtenir un revisió gratuïta del currículum d'un dels molts serveis disponibles a Internet.
I considera la teva experiència
En general, l'experiència jugarà un paper important en el sou que podríeu esperar. Considereu quants anys d'experiència teniu.
Com més anys d'experiència tinguis, l'extrem més alt de l'espectre podràs demanar als rangs salarials que ofereix Payscale, Salary.com o Glassdoor.
Si voleu unir-vos a una posició de nivell inicial, adapteu sempre el vostre sou a l'extrem inferior de l'espectre quan es tracti de l'interval proporcionat a través de la vostra investigació inicial. Per exemple, els assistents administratius tindran xifres i rangs més petits per triar. Fer de la vostra experiència un factor relativament innecessari a tenir en compte.
Incloeu les vostres habilitats desitjables
Per assegurar-vos que el gerent de contractació vegi per què demaneu determinats requisits salarials, considereu posar èmfasi en les vostres habilitats desitjables. Això podria ser competències, habilitats suaus , habilitats tècniques o llenguatges de programació.
Els sol·licitants de feina haurien d'utilitzar els èxits laborals previs com a forma de posicionar les habilitats clau en el lloc de treball. I com aquestes competències dicten el seu salari desitjat.
Determineu el vostre nivell
Molts possibles empresaris avaluen els empleats en funció del nivell, més que de l'experiència. Si teniu alguna experiència en un nivell determinat en una entitat corporativa, intenteu alinear el vostre nivell de compensació amb el seu nivell de compensació.
240 amor número àngel
Mireu el vostre historial salarial i determineu si la feina a la qual sol·liciteu podrà mantenir o millorar aquests números de compensació.
Consell professional: Si no esteu segur de com es compensan els nivells, parleu amb el gerent de recursos humans abans d'enviar el vostre currículum. O intenta reunir-te amb un empleat que treballa a l'empresa a la qual vols treballar.
Esmenta certificacions i llicències
Incloure qualsevol menció a certificacions i llicències pot ajudar a suggerir el vostre rang de compensació desitjat. Idealment, els que aguanten certificacions necessàries per a la feina només haurien d'utilitzar-los com a forma de suggerir la seva qualificació per al rol. Més que el seu raonament competitiu per ser considerat per al lloc.
Consell professional: Demaneu a un amic o mentor que revisi els requisits del treball amb vosaltres. Pregunteu-los sobre un conjunt d'habilitats en particular que us distingeixi en la vostra feina. Això podria ajudar a tenir una millor idea de què esmentar quan escriviu una carta de presentació.
Compensació actual
Preneu sempre la vostra compensació actual i afegiu-hi un 5-8%. Això us garantirà que tingueu una trajectòria professional clara o una trajectòria professional a l'hora de guanyar potencial i salari.
Recordeu que es podrien incloure altres beneficis a la vostra oferta de feina, cosa que podria reduir la vostra compensació en efectiu.
Com escriure els requisits salarials de la carta de presentació
A continuació s'explica com escriu els requisits salarials al paràgraf del cos de la vostra carta de presentació. I d'una manera que mostri al vostre possible ocupador que enteneu els rangs mitjans per a aquest tipus de posició.
Mostra una
Com s'esmenta a la descripció de la feina publicada, volia proporcionar els meus requisits salarials per a la posició. Segons el pressupost de l'empresa, estic molt obert a parlar d'aquest sou. La meva expectativa salarial estaria entre els 45.000 i els 53.000 dòlars. Això es basa en els rangs salarials mitjans per a aquesta feina, en aquest mercat laboral i la geografia.
Mostra dos
Abans d'esmentar el meu requisit per a aquesta posició. M'agradaria reconèixer que demano un sou més elevat a causa del meu Màster i els meus antecedents laborals. Entenc que es podria percebre com una oferta inicial agressiva pel que fa al sou. Estic molt obert a parlar de sou. Suggereixo que la meva compensació estigui entre els 70.000 i els 80.000 dòlars anuals.
Mostra tres
M'agradaria dir que la meva sol·licitud de sou és negociable en funció d'altres factors rellevants, com ara opcions sobre accions o temps lliure pagat. Dit això, el meu valor professional prové de la meva llicenciatura en informàtica, la meva àmplia experiència en el sector i la meva investigació sobre la informació salarial recent en aquesta geografia. Estic buscant entre 120.000 i 160.000 dòlars anuals en el meu proper treball. Una vegada més, això podria canviar en funció dels beneficis addicionals que m'ofereixin com a empleat.
Exemple de carta de presentació que inclou els requisits salarials
John Smith
Enginyer de software
(655) 633-8476
[correu electrònic protegit]
1 d'agost de 2021
Susan Boyle
Representant de RRHH
Benvolguda senyora Boyle,
Escric aquesta carta de presentació per suggerir el meu interès en la posició oberta d'Enginyer de programari disponible a Apple Inc. Sempre m'he trobat gravitant pels vostres productes i serveis. Des de molt petit, sempre he treballat amb ordinadors. I els ordinadors d'Apple van ser un dels primers pels quals vaig trobar una gran passió.
Tinc 12 anys d'experiència en aquest càrrec. I vaig assenyalar als requisits del treball que demanàveu una carta de presentació amb els requisits salarials inclosos. Abans d'esmentar els meus requisits, vull suggerir que això és negociable en funció dels tipus de beneficis que s'ofereixen als empleats. Això podria incloure opcions sobre accions, temps lliure pagat o opcions de 401.000. Després d'investigar aquest paper i la meva geografia, demano entre 120.000 i 140.000 dòlars anuals.
Número d'àngel 2225
M'encantaria parlar d'aquest paper amb més detall. I tenir una discussió sobre el sou i la meva experiència laboral prèvia. Tinc un sòlid historial de conduir productes d'enginyeria de programari en tots els meus treballs anteriors. Això inclou Facebook, Google i Alphabet.
Esperem trobar-nos amb vosaltres. Estic disponible tota la setmana. Molta sort amb la teva recerca de feina.
Sincerament,
John Smith
