Respondre el que t'interessa d'aquesta posició en una entrevista

Answering What Interests You About This Position An Interview 152606

Quan la pregunta Què t'interessa d'aquesta posició? o 'Per què t'interessa aquesta posició?' sorgeix en una entrevista de feina, pot ser una mica una bola corba, sobretot perquè la vostra mentalitat en aquell moment serà molt avantguardista. Rebreu preguntes relacionades amb la feina, la vostra experiència i no pensareu tan introvertit com podríeu pensar que sou. I, en realitat, aquest és el propòsit de la pregunta que fa l'entrevistador.

Un entrevistador és intencionat intentant desviar-te del camí amb aquesta pregunta. No és com si intentessin fer-te mal. Estan fent legítimament un exercici amb tu en aquest mateix moment.

Temps de cartes de recomanació gratuïtes...

Si us plau, activeu JavaScript

12 26 nombre d'àngel

Plantilles gratuïtes de cartes de recomanació

Per què aquesta pregunta d'entrevista?

El propòsit de l'exercici és que l'entrevistador vegi com de bé et pots comunicar quan has de pensar de peu. I com de bé us podeu preparar quan vingueu a l'entrevista en primer lloc. Per tant, preneu la pregunta amb un gran esperit, i aquesta guia, en particular, us ajudarà a entendre com podeu preparar-vos millor per a que sorgeixi la pregunta. Perquè el més probable és que la pregunta surgi.

què t'interessa d'aquesta posició

Responent aquesta pregunta

Abans d'entrar a la manera de respondre aquesta pregunta de l'entrevista, primer intentem entendre què està intentant obtenir l'entrevistador de la pregunta en si. Això ens ajudarà a determinar quin tipus de resposta és millor en aquest escenari.

En primer lloc, hauríeu de pensar en la vostra sessió d'entrevista inicial. Per exemple, ja has repassat la teva experiència anterior? Ja has parlat de quins són els teus objectius personals i professionals a la vida?

Aquests són requisits previs importants per respondre la pregunta perquè si l'entrevistador encara no sap aquestes coses, voldreu utilitzar-los com a oportunitats per informar-lo. Explicaré per què. Si l'entrevistador encara no sap res de tu, és a dir, els teus objectius personals o els teus objectius de carrera, aleshores les respostes que busquen són alguna cosa relacionada amb per què estàs entrevistant per a aquesta posició en particular, ja que es correlaciona amb els teus objectius de vida o carrera. Però aleshores, si l'entrevistador encara no coneix aquesta informació, és possible que us faci la pregunta a la defensiva. És a dir, no estan del tot segurs de si ets adequat per a la posició. I estan buscant informació que els ajudi a determinar-ho.

Consell professional: En un estudi realitzat per HireRight el 2018 , el 55% de les empreses diuen que tenen problemes amb la rotació de treballadors. És a dir, els empresaris ara estan més preocupats per la vostra passió per la feina, el que resulta en temps d'ocupació més llargs.

Ajuntant-ho

Vegeu quina diferència dràstica pot tenir el resultat de la pregunta en funció de les converses inicials que pugueu haver tingut a l'entrevista.

Altres guies us diran que heu d'entusiasmar-vos i que l'entrega de la vostra resposta ha de tenir un to específic. I tot i que això és cert, realment heu d'elaborar una estratègia de comunicació, com en els exemples anteriors.

Penseu realment per vosaltres mateixos, què és l'entrevistador intentant entendre de mi ? Recordeu que a les sessions d'entrevistes, els entrevistadors es limitaran als tipus de preguntes que poden fer. Per això, han de recórrer la qüestió directa i ser una mica més indirectes. I el vostre objectiu hauria de ser tractar d'assegurar-vos la màxima confiança en que siguis l'adaptat perfecte per al lloc perquè et triïn per sobre dels altres candidats.

Així que passem per una resposta simulada a la pregunta, però seguim endavant i suposem que encara no heu explicat a l'entrevistador les vostres passions. Recordeu que les passions inclouen tant les passions personals com les relacionades amb la carrera; volen saber tots dos. Si esteu expressant informació sobre les vostres passions personals que demostren que realment no teniu cap voluntat de desenvolupar-vos més enllà del que demana la feina, no us considerarà gaire per al lloc.

olla de sopa de bròquil i formatge

Penseu-hi, contractaríeu algú que realment no tingui cor en el que està fent? La feina no hauria de ser feina; hauria de ser una cosa que t'agrada fer, una cosa que t'apassiona. Els entrevistadors ho busquen.

Exemple de resposta a 'Què t'interessa d'aquesta posició?'

'Hi ha una llarga llista de raons per les quals m'interessa aquesta posició. Però comencem per on és el meu cor. Tinc una passió personal per aquesta indústria; si no estigués treballant dins del sector, dedicaria tot el meu temps lliure a aprendre més sobre això. És una cosa que no puc deixar de banda, com un bon llibre. Per tant, en primer lloc, la capacitat d'aprendre m'interessa d'aquesta posició. Puc utilitzar els meus talents i participar en un espai pel qual tinc un alt grau de passió i aprenc per sobre de les meves habilitats actuals. El conjunt de la posició encaixa amb els meus desitjos personals de tenir mobilitat professional, cosa que em va permetre florir un dia com a gerent. Per a mi, l'experiència d'aquest càrrec és gairebé com si estigués guanyant un altre tipus de compensació'.

Desglossant la resposta

En aquesta resposta d'entrevista simulada, podeu veure com es va respondre d'una manera que realment compartia part dels vostres objectius personals. Com que no sé exactament a quina feina esteu sol·licitant, el millor seria substituir els comentaris de la indústria per les funcions particulars de la feina que fareu. Per exemple, si es tracta de disseny gràfic, segur que estàs expressant com el disseny gràfic és una teva passió i que, fins i tot els caps de setmana, sempre estàs jugant amb l'oportunitat de crear i ser creatiu. Intenta pensar a alinear-te amb les funcions de la feina.

què t'interessa d'aquesta posició

Parlar dels problemes particulars als quals us podeu enfrontar dins de la feina és una altra cosa fantàstica que cal destacar aquí. Com que pots ser tan apassionat pels tipus de problemes que resoldràs com la feina en si, intenta descriure-ho com si fóssis addicte als trencaclosques, i l'acte de resoldre'ls és gratificant i gratificant. Així és com voldreu donar la vostra resposta.

Un altre exemple

Ara, passem per un exemple en què ja vau dir a l'entrevistador els vostres objectius personals i professionals. L'entrevistador aquí, com a recordatori, es posarà una mica a la defensiva. No estan del tot segurs de si sou aptes per a la posició i busquen un motiu. La tasca més important ara mateix seria entendre amb qui esteu parlant; Penseu-hi gairebé com un joc de pòquer. Estàs jugant amb l'oponent. Així que tenint això en compte, intenta pensar qui és la persona abans de respondre. Però passem per un exemple.

Un altre exemple de resposta a 'Què t'interessa d'aquesta posició?'

'Puc entendre com la meva experiència prèvia pot no comunicar exactament un ajust perfecte per a la posició. O fins i tot amb les maneres en què he respost les preguntes en aquesta entrevista. Però el que puc dir és que la meva passió per la història que està desenvolupant aquesta empresa és profunda i que busco aportar totes les contribucions que pugui per mostrar la meva excel·lència. El meu cor està amb la visió i la missió d'aquesta empresa. I m'agradaria compartir amb vosaltres els meus objectius personals i professionals i explicar-vos com això s'adapta a la meva passió personal per aquesta posició.

Veus com vam respondre una mica diferent? Volem eludir que entenem alguns buits de comunicació que cal cobrir. Si teniu una experiència personal que no s'ajusta exactament a la posició, aquesta pregunta es farà absolutament a la vostra entrevista. Ser sincer sobre això us serà molt més útil a la llarga. Una manera que podríem haver millorat la resposta a aquesta pregunta hauria estat tenir una investigació preparada sobre les missions de les empreses. Probablement hauríeu de fer-ho amb antelació. Obteniu informació sobre el CEO, sobre per què es va crear l'empresa, sobre cap a on van. Si pots compartir una anècdota relacionada amb els orígens de l'empresa, augmentaràs les teves probabilitats que el lliurament de la resposta es faci bé. Perquè simplement mostrar que has fet els deures i tens una profunda passió per aquest negoci en particular, en si mateix, respon a la pregunta sobre què t'interessa de la posició. Veus com funciona?

conversió d'extracte de llimona a suc de llimona

Interessos que podeu utilitzar a la vostra resposta

A continuació, es mostren alguns interessos generals que podeu utilitzar per respondre aquesta pregunta de l'entrevista. L'ideal és que tingueu el vostre propi raonament sobre per què la posició serà una passió vostra. Però si esteu intentant pensar en alguns, aquí teniu un bon punt de partida:

Capacitat per aprendre una nova habilitat.
La capacitat de formar part d'un equip més gran.

Capacitat per formar part de converses amb nous departaments, com ara màrqueting.
La capacitat de formar part de les missions de l'empresa diàriament.
Capacitat de mesurar-se per objectius i resultats trimestrals.
O la capacitat de ser mentorat i entrenat per un equip de classe mundial.

Errors que podeu cometre en respondre aquesta pregunta de l'entrevista

L'error més gran que podeu cometre quan intenteu respondre aquesta pregunta és tenir respostes blandes. Si dius que tinc una gran passió per aquesta posició perquè sóc solucionador de problemes, no ho faràs gaire bé. Això, molt probablement, serà el que diguin tots els altres candidats. I aquest és exactament el propòsit de la pregunta de l'entrevistador per esbrinar a un nivell més profund qui està disposat a anar més enllà. Com que aquesta persona serà la que millor s'adapti i rendirà al màxim, la majoria de les altres guies per respondre aquesta pregunta ofereixen respostes bastant insípides. Absolutament no els utilitzeu. Expresseu el vostre interès, sigueu agradable i intenteu tenir en compte el que poden haver dit altres candidats. Sigues diferent d'aquests.

Preparant-vos per respondre 'Què us interessa d'aquesta posició?'

Qualsevol preparació primerenca per a aquesta pregunta es pot fer mitjançant una simple cerca a Google. Hauríeu de trobar la història fundacional de la majoria d'empreses simplement cercant la pròpia empresa o l'empresa matriu de la qual pot formar part. Els últims articles de premsa o notícies també són beneficiosos per entendre cap a on vol anar l'empresa, on es troba la seva missió. També ho pots demanar per endavant. Sigueu molt avançats i digueu que he fet una bona quantitat d'investigacions sobre l'empresa i crec que entenc quina és la missió, però em podeu ajudar a entendre-ho a un nivell més profund? El gerent amb qui esteu entrevistant agrairà absolutament aquesta pregunta i serà molt probable que la respongui. I això també us proporcionarà la plataforma per explicar millor com la missió s'adapta a la vostra història de vida personal. Només recordeu que totes aquestes preguntes de tipus curveball estan allà per recollir informació sobre vosaltres i com es relaciona amb l'ajust de l'empresa, no només amb la posició.

Consells i trucs

L'únic altre truc que puc esmentar és una cosa que has d'estar disposat a llegir l'habitació. I això és respondre aquesta pregunta amb una altra pregunta: Què no m'interessaria en el càrrec? — Aquesta és una mica de venda de la resposta, sí. Però el que és realment crític per a aquesta resposta és que tingueu prou confiança com per poder parlar de tots els motius pels quals estaria interessat en la posició. Per exemple, diríeu: Què no m'interessaria en el càrrec? Em poso a treballar amb Matt; Puc gestionar les sol·licituds de disseny gràfic. M'exposo a Adobe Illustrator i m'implico en noves iniciatives.

Veus què hi faig? Estic preparant gairebé una llista de verificació. Ara, en el meu exemple, he utilitzat alguns escenaris força vagues. Voleu ser molt específic i gairebé científic sobre els escenaris. I això pot ser difícil de fer. Això funciona perquè esteu mostrant la confiança que teniu pel que fa a saber exactament què requereix la posició. I això, per si mateix, respon a les necessitats de l'entrevistador. Però aneu amb compte amb això; pot anar terriblement malament si utilitzeu escenaris vagues com vaig fer anteriorment, us farà semblar arrogant i difícil de treballar. Així que l'única vegada que recomanaria aquest lliurament és quan sentiu que podeu jugar amb l'entrevistador i sentir com es desenvolupa la química de l'amistat.

Conclusió

Si teniu altres pensaments sobre aquesta pregunta, no dubteu a posar-vos en contacte amb mi. Entengueu que haureu de practicar el vostre lliurament amb un amic per endavant. Tot i que, per a aquest tipus de preguntes, haureu de llegir l'habitació. És a dir, realment intentant situar els teus esforços en un punt de vista empàtic i connectar amb l'entrevistador a un nivell molt més profund.

Preguntes freqüents sobre preguntes d'entrevista

Preguntes sobre respondre preguntes de l'entrevista.

Quina importància té parlar amb la meva experiència laboral amb la meva resposta?

La teva experiència laboral és important quan respons a aquesta pregunta. Sabent quines parts de la feina t'interessen, pots demostrar que has tingut una posició anterior. Imagineu-vos respondre aquesta pregunta per a un caixer i dir que la publicitat creativa és el que us interessa.

He de compartir el que m'interessa de la posició a la meva carta de presentació?

Hauries. Tanmateix, una millor manera d'explicar per què sou aptes per a l'oportunitat de treball és expressar els vostres èxits professionals i mostrar els vostres punts forts a través d'aquest treball.

Per què aquesta resposta al·ludeix a les meves qualificacions?

Perquè si la teva resposta no és precisa, demostra que mai has tingut feina prèvia en aquesta àrea. I que podria mostrar una manca de coneixement de la feina al vostre futur ocupador. Així és com es pot parlar de si teniu o no anys d'experiència fent aquesta funció laboral.

Com pot ajudar aquesta pregunta els entrevistadors i els entrevistats a esbrinar competències?

Depenent del que mostris entusiasme tant en les tasques com en l'entorn de treball, pot oferir al responsable de contractació una manera fantàstica de col·locar-te. Poden gestionar les vostres expectatives sobre l'èxit que podríeu tenir en la posició. I us donarà l'oportunitat de centrar-vos millor en la vostra feina simplement explicant-vos més sobre els punts de venda de la feina que s'alineen amb el vostre entusiasme. A la inversa, la teva resposta podria mostrar a l'entrevistador que no ets adequat per a la feina, també.

Quines qualitats he de mostrar en mi mateix quan responc a aquesta pregunta?

Al·ludeu als requisits de la posició que generen èxit empresarial. Això pot demostrar una comprensió molt més gran del que et fa especial que els altres candidats a la feina. En lloc de parlar simplement de tu mateix, parla de les qualitats del treball que genera l'èxit. Fins i tot podríeu arribar a oferir una idea de crear èxit en la posició, just a la sessió d'entrevista.

Per què aquesta pregunta és sobre la retenció dels empleats?

Mostrar què us fa interessar una posició no només pot causar una bona primera impressió amb el vostre entrevistador. A la inversa, pot mostrar que no us interessen els reptes que fan que la feina tingui èxit per a l'empresa. Si us posessin en aquesta posició i no us apassionés, probablement el gerent de contractació no se sentiria segur que us quedareu a l'empresa durant molt de temps.

Quines són algunes de les respostes que hauria d'evitar?

Intenteu evitar respostes genèriques, com dir: 'M'agrada treballar amb els altres'. Aquesta no és una resposta única i no demostra al responsable de contractació que sou un gran candidat per a la posició. Heu de parlar de les habilitats i qualificacions de la feina i aplicar-vos al que implica la feina. Eviteu dir coses com: 'Això sembla una posició que té un gran equilibri entre la vida laboral i la vida personal, que és el que estic buscant'.

Quines són algunes de les grans respostes?

Si no saps exactament com respondre, sempre pots dir que la feina t'ofereix la capacitat d'aprendre i créixer. I que l'oportunitat de créixer és el que et fa molt interessar el càrrec. Aquesta és una gran resposta quan no esteu preparat per respondre aquesta pregunta. És una resposta 'de reserva'.

Quin és l'objectiu d'aquesta pregunta i resposta d'entrevista?

L'objectiu és convèncer el vostre responsable de contractació que no només enteneu completament el que es requereix per mostrar un gran lideratge en la funció laboral, sinó que us apassiona els problemes que heu de resoldre mentre esteu a la feina. Sona obvi, i ho és. Es tracta de passar pel procés per transmetre al responsable de contractació que tens dedicació en el procés i esperes el creixement que et proporcionarà la feina. I ho feu mostrant les vostres habilitats i talents com a candidat que us ajuda a aconseguir grans resultats en la feina. Això és el que et fa semblar un candidat principal i el que pot impressionar el teu entrevistador.

Com puc afinar les meves habilitats d'entrevista quan responc a aquesta pregunta complicada?

Feu tantes sessions d'entrevistes simulades com pugueu amb amics i familiars. Talla i elabora el que creus que ha de ser la teva resposta. Dedica temps a escriure el que creus que les qualitats que busca el teu entrevistador. Penseu en el benefici que rebreu tant vosaltres com el vostre empresari. I utilitzeu-los com els motius principals de la vostra resposta.