Exemple de descripció de feina de gestor de xarxes socials per al 2022

Example Social Media Manager Job Description 1521574

Descripció gratuïta del treball de gestor de xarxes socials. Un gestor de xarxes socials és un professional que supervisa les execucions i la representació de les marques als canals de les xarxes socials. El gestor de xarxes socials és responsable de respondre als comentaris i crear campanyes a les xarxes socials.

regal pel dia de la mare des del nen

Un gestor de xarxes socials pot tenir diversos títols. Com ara el gestor de màrqueting de xarxes socials, el gestor sènior de xarxes socials, l'especialista en xarxes socials, el gestor de comunitats de xarxes socials i molt més.

Carta de referència acadèmica (4)

Si us plau, activeu JavaScript

Carta de referència acadèmica (4)

Exemple de descripció del treball de gestor de xarxes socials

El nostre negoci digital està buscant un gran gestor de xarxes socials i community manager. Ajudaran a supervisar la consciència de la nostra marca, la comunitat de les xarxes socials i desenvolupar la implicació dels nostres canals. El gestor de xarxes socials actuarà com un tipus d'estrateg de xarxes socials i gestor de marca, supervisant la coherència de la marca i tot comptes de xarxes socials . El gerent hauria de treballar amb influencers, crear plans de màrqueting de continguts i altres plans de màrqueting digital o màrqueting tradicional.

Funcions i responsabilitats del gestor de xarxes socials

Exemples de tasques laborals i responsabilitats del gestor de xarxes socials són les següents:

Superviseu els nostres comptes de Facebook, Twitter, Instagram, YouTube i altres xarxes socials.
Planifiqueu l'execució de cada plataforma de xarxes socials (contingut de xarxes socials) i campanya.
Assegureu-vos que els canals socials estan creixent.
Superviseu els anuncis de Facebook per als nostres canals de xarxes socials.
Definir la nostra estratègia de xarxes socials i estratègia de màrqueting.
Aproveu cada publicació a les xarxes socials i assegureu-vos que s'ajusta a la marca de la nostra empresa i a l'estratègia de xarxes socials de l'empresa.
Reviseu Google Analytics i les analítiques de xarxes socials periòdicament.

Planificar les execucions amb l'equip de màrqueting.
Exploreu noves plataformes socials per trobar oportunitats de creixement.
Definir el nostre públic objectiu, el pla de màrqueting i l'estratègia general de màrqueting a les xarxes socials.
Gestioneu la gestió de les xarxes socials de la nostra funció de màrqueting de xarxes socials i màrqueting de presència a les xarxes socials.
Mira les tendències de les xarxes socials. I assegureu-vos que estem evolucionant cap a les últimes oportunitats.
Desenvolupeu estratègies innovadores de xarxes socials i proveu publicacions a les xarxes socials en diversos canals.
Feu un seguiment de les campanyes de màrqueting a les xarxes socials, el seu rendiment i informeu sobre les mètriques d'èxit.
Seguiu les tendències d'optimització de motors de cerca i sigueu actius a les comunitats de xarxes socials com a gestor de xarxes socials sòlid.
Coneixement dels canals de màrqueting en línia i capacitat d'executar el coneixement de Google Analytics diàriament.
Treballar estretament amb màrqueting a les xarxes socials i Agència de SEO SaaS .

Requisits del gestor de xarxes socials

Els gestors de xarxes socials amb èxit i els candidats qualificats haurien de tenir el següent:

Diploma de Batxillerat o equivalent.
Prefereix llicenciatura en màrqueting, comunicació i administració d'empreses.
Experiència prèvia en una funció de gestió de xarxes socials.
Es prefereix familiaritzar-se amb cada canal de xarxes socials.
Una cartera sòlida d'audiències en creixement a les plataformes de xarxes socials per a marques.

Salari del gestor de xarxes socials

D'acord amb PayScale , un gestor de xarxes socials guanya 51.170 dòlars anuals, de mitjana. Els candidats aspirants a gestors de xarxes socials haurien d'esperar salaris en aquest rang.

Habilitats de gestor de xarxes socials

Els millors candidats en l'àmbit del gestor de xarxes socials tenen les habilitats següents:

Habilitats de gestió estratègica
Habilitats basades en dades
Habilitats de creativitat
Habilitats d'escriptura
Habilitats de redacció
Habilitats per parlar en públic
Habilitats de confiança
Habilitats d'atenció al client

Habilitats de psicologia conductual
Atenció al detall
Capacitat de concentració

A més, Buffer.com explica què és un bon gestor de xarxes socials. Explicant que un 'gran gestor de xarxes socials és capaç d'entendre ambdós tipus de mètriques'. I uneix-los per donar una visió global del rendiment de les xarxes socials de l'empresa en relació amb els objectius empresarials'.

Borsa de treball de gestor de xarxes socials

Els empresaris que busquen contractar candidats a l'especialitat de publicitat o gestió de xarxes socials haurien d'utilitzar una borsa de treball 'nínxol'. Aquestes borses de treball 'nínxol' tenen un calibre més elevat de candidats que busca oportunitats laborals obertes a les xarxes socials.

quins van ser alguns grans èxits a muci durant els anys 70

S'aconsella que un empresari publiqui en una borsa de treball 'nínxol'. Abans de decidir publicar en una borsa de treball a nivell nacional com Indeed, Monster, Dice i Ladders. Mitjançant una borsa de treball especialitzada i examinant candidats que provenen d'aquests, un empresari pot 'emetre una xarxa més àmplia' amb la seva cerca.

Les millors borses de treball per a gestors de xarxes socials

Com escriure una descripció de feina de gestor de xarxes socials

A continuació es mostren consells i pràctiques recomanades per escriure una descripció de feina de gestor de xarxes socials.

Utilitzeu un títol de treball específic i estàndard de la indústria

Tenir un títol de treball descriptiu però específic. Eviteu els títols de feina que no siguin 'estàndards del sector'. Per exemple, un títol de treball com 'Rockstar Social Media Manager' pot semblar net i interessant, però pot dissuadir els sol·licitants de feina. Disua els sol·licitants de feina perquè és possible que cada sol·licitant no se senti 'qualificat' per a aquesta funció.

Incloeu els detalls del departament

Tot i que és opcional, inclosos els detalls del departament, pot ser útil per descriure el paper del candidat a la feina. És habitual que els gestors de xarxes socials treballin amb l'equip de màrqueting. Però en algunes circumstàncies, un gestor de xarxes socials pot treballar amb un equip creatiu. O com a part d'un equip que ofereix recursos creatius per a una marca, com a part d'una agència:

Departament:Per exemple, 'departament creatiu', 'equip de vendes' o un altre. Informa a:Exemple, 'Sr. John Smith, vicepresident de Dales. Dia efectiu:Data desitjada que l'empleat sigui el seu primer dia a l'empresa.

Considereu la durada de la descripció de la feina

Considereu la durada de la descripció de la feina. Una descripció del lloc de treball ha de ser concisa, enumerant les tasques del lloc de treball més importants a la part superior de la llista de deures i responsabilitats, en ordre cronològic invers. Exclou els deures i responsabilitats laborals que es puguin cobrir durant la formació del 'primer dia'.

pots comprar alcohol a l'acció de gràcies a Indiana

Exclou la informació que es pugui cobrir en profunditat durant la formació dels empleats, on es poden definir explícitament les polítiques de l'empresa, les expectatives i altres requisits laborals. Alguns d'aquests detalls es troben dins d'un 'manual de l'empresa' proporcionat pel departament de recursos humans.

Incloeu mètriques de rendiment mesurables

Expliqueu què és el que fa que un candidat tingui èxit en el lloc. Descriu objectius, metes i projectes en els quals treballarà el futur empleat. En proporcionar més detalls sobre quins són els objectius del títol del lloc de treball. Un candidat pot posicionar-se de manera més eficaç per a la sol·licitud de feina i conduir a millors candidats per a l'empresa.

Quan un demandant de feina va a escriure un currículum i una carta de presentació per a la posició oberta. Aquestes mètriques seran útils perquè el sol·licitant pugui articular 'què pot aportar a l'empresa' i el paper.

Recursos del gestor de xarxes socials

Aquells que busquen avançar en el títol de feina de gestió de xarxes socials. O els empresaris que vulguin col·locar llocs de gestor de xarxes socials poden voler considerar els recursos següents. Aquests recursos poden proporcionar informació útil per crear un lloc de treball ideal. I entendre el paper amb claredat i garantir una relació laboral sana entre empleat i empresari: