Què és la PTO il·limitada? Com funciona?

What Is Unlimited Pto 152490

Què és la PTO il·limitada? I com funciona? Els empleats no reben un nombre específic de dies lliures pagats a l'inici de l'any en virtut d'un acord de temps lliure pagat il·limitat (PTO). En lloc d'això, els empleats tenen l'opció de prendre's un temps lliure segons sigui necessari, sempre que fer-ho no provoqui una interrupció a l'empresa. Això permet una gran flexibilitat dels empleats i fomenta l'ús eficient de les hores de treball.

Què significa 'PTO il·limitat'?

El PTO il·limitat és una política de vacances que permet als empleats prendre tant de temps com vulguin, sempre que no perjudiqui la seva capacitat per dur a terme la seva feina.

Això vol dir que un empleat pot prendre permís sempre que la seva feina compleixi els requisits del seu ocupador i la seva absència es coordini amb altres per garantir que la seva feina no es vegi perjudicada per la seva absència. PTO il·limitat no vol dir que la persona pugui presentar-se a la feina quan vulgui si està inactiva, ja que la majoria dels empresaris encara tenen polítiques vigents sobre les sol·licituds de PTO. La política només evita imposar un límit estricte a la quantitat de temps que un empleat pot treballar en un any determinat.

Com fer un ús sense restriccions de PTO

Si no esteu acostumats a tenir més d'un bon grapat de setmanes de temps lliure cada any, és possible que no tingueu clar com procedir amb una PTO il·limitada. Si treballes o estàs considerant una oferta d'una empresa que ofereix PTO il·limitada, aquesta és la manera de sol·licitar temps lliure per motius que no són d'emergència:

8888 significat en hebreu

Reconèixer les polítiques de l'empresa

Cada empresa tindrà les seves pròpies polítiques al voltant PTO il·limitat , i és fonamental entendre les normes i regulacions que regeixen el vostre permís. Per mantenir una bona reputació, és fonamental entendre el procés únic per sol·licitar l'excedència. A mesura que seguiu els passos següents, assegureu-vos que esteu complint la política de PTO il·limitada de la vostra empresa.

Prepareu-vos amb antelació per a qualsevol hora lliure.

Fins i tot si teniu l'opció de prendre un permís il·limitat, és fonamental utilitzar aquest temps amb cura. Si sabeu que passareu un període prolongat d'absència que durarà molts dies o setmanes, és fonamental planificar-ho amb antelació. Tan bon punt decidiu prendre un temps lliure, hauríeu de començar a planificar, ja que com més temps de preparació tingueu, més preparats estareu vosaltres i els altres.

Converseu amb els companys de feina i la direcció

Tot i que la política de la vostra empresa és probable que inclogui directrius que requereixen una notificació prèvia abans de prendre-la PTO , és una política excel·lent per tenir encara que no sigui necessària. A més de xerrar amb el vostre cap, és beneficiós parlar amb qualsevol company de feina amb qui us relacioneu amb freqüència. Això garanteix que si us requereixen alguna cosa durant la seva absència, tindran un avís previ i podran planificar adequadament.

Demanar més que exigir

Tot i que podeu prendre tants dies de descans com ho permeti el vostre horari de treball, és fonamental recordar que encara esteu demanant, no exigint, el vostre temps. Pot haver-hi circumstàncies imprevistes en què el vostre supervisor o direcció necessiti la vostra assistència dins del període de temps que heu sol·licitat, i establir el vostre temps com a sol·licitud demostra el respecte per aquesta possibilitat.

Completa les teves tasques i treball

Un component vital d'un PTO il·limitat La política és la capacitat de l'empleat de dedicar-se tant de temps com vulgui sense interferir amb la seva feina. Això implica que abans de marxar, heu d'assegurar-vos d'haver fet les tasques que us caldran mentre no us deixeu. Aquí és on un llarg període de preparació val la pena, ja que us permetrà el temps suficient per planificar i acabar les tasques essencials per permetre el vostre temps lliure sense interferir amb la producció i el flux de treball de l'empresa.

Obteniu cobertura si cal

De tant en tant, no podreu completar tots els vostres arranjaments de PTO amb antelació. Si treballes en vendes, per exemple, pots avisar als clients que no estaràs disponible, però en cas d'emergència requeriran un substitut. De la mateixa manera, si teniu tasques diàries, consulteu amb la direcció o els companys de feina per comprovar que hi ha una cobertura adequada.

Quan sigui possible, sigui adaptable

Si es produeix un treball inesperat o un altre empleat demana temps lliure per vacances i les absències concurrents poden ser pertorbadores, considereu canviar els vostres dies de vacances. Si utilitzeu el dia en què volieu enlairar-vos per completar les tasques que s'haurien completat a la vostra tornada, podeu prendre el vostre temps lliure més tard.

Deixa la teva feina a l'oficina

Prendre més dies de descans de l'habitual pot necessitar un ajust. Tingueu en compte que per prendre temps lliures, heu de tenir tots els vostres treballs acabats o coberts. Gaudeix del teu viatge sabent que has pres totes les mesures necessàries per garantir la continuïtat de l'empresa fins al teu retorn.

Si seguiu aquestes directrius per buscar temps lliure amb un sistema de PTO il·limitat, podeu maximitzar els vostres dies de vacances sense posar en perill la vostra situació laboral. Un enfocament intel·ligent de la PTO il·limitada garanteix que els vostres dies de vacances us beneficiïn tant a vosaltres com a la vostra empresa.

Beneficis de la PTO il·limitada

Si esteu contemplant una carrera professional amb una empresa que ofereix un temps de vacances il·limitat, hi ha diversos avantatges per als empleats. Els següents són alguns dels avantatges principals de tenir una PTO il·limitada:

13 13 13 significat

Gestió del temps que sigui eficaç

Amb PTO il·limitat, mantenir la concentració i gestionar el dia pot ser més senzill, ja que saps que si completes la teva feina més ràpidament, pots prendre més temps lliure.

Guanys de productivitat

La PTO il·limitada no només us anima a aprofitar al màxim el vostre temps a la feina, sinó que realment us facilita fer-ho. Quan tingueu l'oportunitat de fer-vos un temps lliure quan ho necessiteu, podeu relaxar-vos i reduir la tensió en aquests dies de descans. Quan torneu a la feina després del vostre temps lliure, podeu trobar que treballeu de manera més eficient i productiva. D'aquesta manera, simplifica el procés de mantenir-se per davant del vostre treball i planificar les vostres properes vacances.

Augment de la comunicació

A causa del fet que les polítiques de PTO il·limitades es basen en la cooperació entre la direcció i els empleats per garantir que el treball es realitza, contribueixen a la comunicació del personal. Això implica que, com a empleat, és més probable que estiguis informat sobre què estan fent els altres i què s'espera de tu.

Estalvi de temps en l'administració

Si treballes en recursos humans, et beneficies no només com a empleat, sinó també perquè simplifica la teva feina. La PTO il·limitada pot ajudar el personal de recursos humans d'una empresa a passar menys temps fent un seguiment del temps lliure dels empleats.

No hi ha cap obligació de presentar-se a treballar malalt

Tot i que la PTO s'associa sovint amb dies de vacances, també inclou sovint dies de malaltia pagats. Amb la PTO il·limitada, podeu prendre el temps que necessiteu per recuperar-vos de la malaltia i després recuperar el temps perdut quan torneu a treballar. Això també pot reduir el risc de contraure una malaltia dels empleats que entren malalts.

Descobreix i persegueix les teves passions

Tindreu més temps per explorar les vostres aficions amb PTO il·limitat. Sigui el que t'agrada fer, afegir dies lliures al teu any et dóna més temps per dedicar-te a les teves passions.

No hi ha una 'data límit de desembre'

Si el vostre lloc de treball ofereix PTO anual, però no permet la transferència, és possible que us trobeu amb temps al final de l'any. Aquest no només és un mètode ineficient per als empresaris, ja que diversos empleats prenen temps lliure al mateix temps, sinó que pot ser que el final d'any no sigui el millor moment per prendre dies de descans. Això pot provocar la pèrdua dels dies o la pressió en els dies anteriors o posteriors al vostre temps lliure.

Contres de la PTO sense restriccions

Tot i que hi ha diversos avantatges per als empleats amb PTO il·limitat, també hi ha inconvenients a tenir en compte. Diversos motius pels quals triaríeu un sistema PTO clàssic inclouen els següents:

Por a la utilització

Tot i que la PTO il·limitada permet que els empleats es prenguin tant de temps lliure com vulguin mentre finalitzi la seva feina, això podria tenir l'impacte contrari als empleats. A causa de la manca d'un nombre de dies disponible legalment estipulat, alguns empleats triguen menys de les dues setmanes habituals, ja que se senten incòmodes declarant la seva feina finalitzada i el seu calendari lliure.

Dies acumulats perduts

Un dels avantatges d'obtenir una quantitat fixa de dies de vacances cada any amb renovació és la possibilitat d'estalviar aquests dies. Sovint, quan una persona deixa una empresa, es reunirà per negociar una indemnització per acomiadament. Si heu acumulat dies durant la transició de la vostra empresa a la PTO il·limitada, és possible que hàgiu de negociar el valor d'aquests dies.

Companys de feina que no hi són presents

Tot i que la flexibilitat de prendre temps lliure quan el vostre horari de treball ho permet és beneficiosa per a vosaltres, altres persones que prenen temps lliure addicionals poden complicar el vostre dia. Amb vacances sense restriccions, els empleats que passen més temps fora del lloc de treball augmenta la probabilitat que un company de feina que necessiteu no estigui disponible.

Potencial d'abús

Tot i que en última instància, sou responsable de l'ús de la PTO il·limitada, el sistema ofereix el potencial d'abús dels empleats. Si un o més dels vostres companys de feina es prenen un temps lliure excessiu, és possible que us trobeu amb una tasca més alta com a resultat de cobrir la feina mentre no estan.

Alguns entorns laborals presenten dificultats estructurals

Si treballeu en un entorn on els empleats estan coberts per un conveni col·lectiu, canviar de feina pot ser difícil. Els empresaris poden buscar compensacions a canvi de la reubicació, i un sindicat pot trobar que les compensacions són insuficients per donar suport a la PTO sense restriccions.

Quines empreses ofereixen PTO il·limitat?

Les empreses següents ofereixen temps lliure il·limitat:

• Netflix
• GrubHub
• Evernote
• Curs
• VMWare
• LinkedIn
• Oracle

Preguntes freqüents

Preguntes habituals de persones que busquen feina i empleats.

La PTO il·limitada és una trampa?

Hi ha molt debat sobre aquest tema. En general, el sentiment és que, 'Si es quantifica la PTO, es converteixen en diners tangibles que guanyes diàriament. Si teniu una PTO 'il·limitada', no rebeu res, ja que no es guanya i, per tant, no té cap valor a la sortida. En altres paraules, sembla ser un avantatge dels empleats, però en realitat és una estafa massiva.

Les empreses que ofereixen aquest avantatge transmeten als treballadors potencials i actuals que aprecien i confien en els seus empleats. En oferir aquest benefici (oferint temps lliure pagat il·limitat), la confiança es transfereix inherentment.

La PTO il·limitada és bona per als empleats?

PTO il·limitat beneficia les empreses promovent la moral alta entre els empleats actuals i atraient nous talents amb un gran paquet de beneficis. A més, permet als empleats actualitzar-se amb més freqüència, la qual cosa redueix l'esgotament i millora la productivitat.

Et paguen per PTO il·limitat?

En general, sí. En la majoria dels casos, una política de PTO habitual provoca dies perduts al final de l'any. No hi ha acumulació de temps lliure sota una política de PTO il·limitada. Com a resultat, si un empleat surt o renuncia a l'empresa, l'empresari no està obligat a compensar-lo.

mantra per guanyar la loteria

Què tan comú és la PTO il·limitada?

Als empleats els agraden aquestes polítiques, amb un 72% que expressa interès a tenir temps lliure pagat il·limitat (PTO), segons Estudi de tendències dels beneficis dels empleats dels EUA de MetLife 2020 , que va enquestar l'any passat a 2.675 empleats a temps complet. Tanmateix, com funcionen les vacances sense restriccions a la pràctica?

Per què les empreses ofereixen dies de vacances i PTO il·limitats?

La PTO il·limitada beneficia les empreses mitjançant la promoció de la moral entre els empleats actuals i l'atreu de nous talents amb un gran paquet de beneficis. A més, permet als empleats actualitzar-se amb més freqüència, la qual cosa redueix l'esgotament i millora la productivitat.

Si un empleat renuncia, pot prendre vacances o temps personal no utilitzats?

Quan la política de l'empresa és PTO il·limitada, no. Un empleat perdrà els dies de vacances personals o no utilitzats.

Hi ha una pràctica estàndard per implementar PTO il·limitat?

Cada empresa tindrà les seves pròpies polítiques sobre la PTO il·limitada, i és fonamental entendre les normes i regulacions que regeixen la vostra baixa. Per mantenir una bona reputació, és fonamental entendre el procés únic per sol·licitar l'excedència.