10 respostes a 'Què et fa únic?' (5 consells d'experts o més)

10 Answers Towhat Makes You Unique 15214

àngel número 455

L'entrevistador et va preguntar: Què et fa únic? o van preguntar alguna cosa com: Digues-nos alguna cosa única sobre tu. Confós per què van preguntar això? La pregunta: 'Què et fa destacar dels altres candidats?' és estrany. Et fa qüestionar les intencions de l'entrevistador i et fa sentir com si se't faci una pregunta trucada.

Als gestors de contractació els agrada llançar aquesta bola corba als empleats potencials en diversos paquets petits amb una redacció diferent, però tots volen dir el mateix.

Té sentit per què ho fan, però. Si teniu un tret únic que pot beneficiar l'empresa per a la qual esteu entrevistant, sens dubte voldran escoltar-lo!

Consell d'expert: Informes de TalentNow que el 42% dels empresaris estan preocupats de no poder trobar el talent que necessiten. I el 72,8% té dificultats per trobar candidats rellevants. Aquesta és una bona notícia per als que busquen feina. I una raó important per la qual els currículums, les cartes de presentació i les respostes d'entrevistes rellevants són clau per a la vostra futura feina.

Tanmateix, no podeu dir el que el corrent de consciència pensava que apareix. Haureu de pensar realment en aquesta pregunta. I responeu-ho d'una manera que doni al responsable de contractació la informació que necessita d'una manera ben redactada i eloqüent.

dues persones entrevistant i preguntant què et fa únic

Anem a capbussar-nos en algunes respostes de mostra excel·lents que podeu utilitzar com a plantilla. Així com per què els entrevistadors fan la pregunta: 'Què et fa únic?' O 'Digues'ns què et fa únic?' I el que fa una bona i una mala resposta. I com escriure la teva pròpia resposta excel·lent per capturar la posició.

Per què els entrevistadors pregunten 'Què et fa únic?'

De manera realista, el responsable de contractació us fa aquesta pregunta perquè vol saber que esteu qualificat per a aquesta posició en comparació amb els altres candidats.

Per exemple, és possible que ja hagis explicat al teu responsable de contractació totes les teves habilitats blanques qualificades a l'inici de l'entrevista. Tens experiència en màrqueting, una llicenciatura i una cartera de treball excel·lent. Tot està bé, però deu persones més entrevistades també tenen experiència en màrqueting, una llicenciatura i una cartera de treballs excel·lents. Aleshores, què et diferencia d'ells en el context de beneficiar aquesta empresa?

Ara té molt sentit per què us demanen això. Els gestors de contractació no són psíquics i volen saber què et fa tan especial. Si no podeu respondre aquesta pregunta, potser no teniu trets únics que puguin beneficiar l'empresa als seus ulls.

És pertinent demostrar-los que estan equivocats aquí i trobar una resposta excel·lent a aquesta pregunta.

Què està realment intentant entendre l'entrevistador a partir d'aquesta pregunta

Quan parlem d'habilitats i trets únics que estan fora de les habilitats comunes, compartireu amb candidats similars. A continuació, estem analitzant les habilitats i els trets que són especials però que encara poden beneficiar l'empresa.

Per exemple, és possible que estiguis entrevistant per a una posició en enginyeria. Vostè (i deu sol·licitants més) teniu un màster, 2 anys d'experiència en enginyeria de programari i una cartera de treball. Dos trets únics vénen al cap després de fer-se aquesta pregunta d'entrevista. El primer és la vostra intensa dedicació a la perfecció i als terminis. El segon són les vostres habilitats humanes excepcionals. I ja que treballaràs principalment amb un petit equip. I no un client o una base de clients, esmentar les vostres habilitats personals potser no val la pena. En canvi, la vostra dedicació als terminis pot semblar una mica més relacionat amb l'empresa i la posició.

Com respondre 'Què et fa únic' o 'Digues-nos què et fa únic'

Quan escolteu la pregunta de l'entrevista, 'Què et fa únic?' El millor és estar preparat. Per respondre millor aquesta pregunta, assegureu-vos que la resposta tingui una o més de les consideracions següents incorporades a la resposta:

Inclou una habilitat o competència que s'ajusti a la descripció del lloc de treball. Assegureu-vos de llegir la descripció de la feina per esbrinar-ho!
Inclou una qualitat que encaixa amb la cultura laboral.
Un que inclou una passió o desig com a professional.
O inclou un breu 'vatar humil'. Això mostra confiança i/o una mètrica que mostra l'experiència laboral prèvia (per exemple, augmentar una línia de vendes un 20%).

Continueu llegint per saber com crear una resposta a aquesta pregunta de l'entrevista.

Preguntes d'entrevistes similars (utilitza els nostres exemples de respostes per a elles)

De vegades, l'entrevistador no pregunta: 'Què et fa únic?' En canvi, utilitzen una variació. Per preparar aquesta pregunta d'entrevista, també hauríeu de preparar-vos per a les variacions de preguntes que podríeu escoltar. Aquí hi ha algunes variacions amb les quals cal vigilar:

Explica'ns què et fa únic.
Què et fa destacar dels altres candidats?
Digues-me alguna cosa única sobre tu.
Què et fa diferent dels altres candidats que entrevistem?
Com descriuries allò que et fa destacar dels altres?

Com és una bona resposta (Com respondre)

Hi ha molts trets per a una bona resposta a aquesta pregunta de l'entrevista. Aquí teniu uns quants per ajudar-vos a saber com respondre 'què et fa únic?'

Per què Michael Scott va deixar Dunder Mifflin

Crear una bona resposta 'el que et fa únic'.

O curt o una mica llarg. Però no hauria de ser una resposta molt breu sense cap explicació i tampoc hauria de ser molt llarga o exagerada.
És difícil fer que una resposta honesta sembli que no estàs presumint (Exemple: sóc la persona més alegre que conec.' O sempre vaig destacar al meu departament i vaig aconseguir l'empleat del mes, etc.). Per tant, assegureu-vos de mirar una resposta especialment brillant i veure com podeu reduir-la només un grapat per la modèstia. Per exemple, sóc la persona més amable que conec que és una bona resposta. Però seguint amb una declaració humorística. Com, pot semblar que estic presumint, però confieu en mi, aquest tret de personalitat té els seus pros i contres. Això ajuda a que sembli relacionable en lloc de presumir.
Explica una història. Mostra exemples d'esdeveniments passats que siguin interessants, rellevants i memorables.
Incloeu habilitats i trets de personalitat rellevants per a la posició. També és prudent pensar en habilitats molt transferibles. O habilitats que podrien canviar i millorar amb el temps que esteu en una posició determinada.
Si esteu intentant canviar de sector, assegureu-vos de pensar en les habilitats que es comparteixen entre la indústria. Habilitats amb les quals tens experiència i el sector en el qual estàs intentant entrar.

Consell d'expert: Lisa Barrow, CEO de Quan es recluta ens va dir: 'Un bon consell per respondre aquesta pregunta és començar amb aquest abridor de frases. 'Vaig ser l'únic que'. O jo vaig ser el primer. I omple el buit amb allò que has aconseguit que molts altres en la mateixa situació no van fer o van trigar més a fer. Aprofiteu l'oportunitat per respondre com una manera de compartir un assoliment especial que esteu especialment orgullós d'aconseguir.'

Tingueu en compte aquests aspectes quan respongueu: 'Què et fa únic?' Respondre en aquesta estructura demostra que sou el millor candidat per a la feina. Malauradament, hi ha alguns errors que cal evitar en respondre aquesta pregunta.

Com és una mala resposta (com no respondre)

Eviteu respostes com aquestes a tota costa! Això és no com heu de respondre aquesta pregunta de l'entrevista:

Respostes massa breus o massa llargues.
Qualsevol resposta que no inclogui un exemple o un escenari.
Respostes que incloguin un exemple o un escenari irrellevant per a l'habilitat, irrellevant per al lloc de treball, sense sentit, clarament inventat o inadequat.
Respostes que no tenen cap rellevància amb la descripció del lloc de treball.
No tinc cap tret únic.
Simplement sóc millor que tots els altres.
No tinc cap manera de demostrar-ho, però...
Això no té res a veure amb aquesta feina, però.
Sóc extremadament competitiu i preparat per córrer cap al cim, aquesta posició és només un punt de partida per a mi. Així de dedicat sóc.
Sóc excel·lent en [habilitat que no té res a veure amb la posició d'entrevista.]
Sóc meravellós en [habilitat que és absolutament inútil en general.]

També val la pena assenyalar que és vital assajar la vostra resposta. I pensa-ho abans d'hora per evitar escapar una resposta molt no tan bona.

Quines són algunes maneres d'esbrinar de manera creativa què et fa únic

Hi ha diverses coses a tenir en compte a l'hora d'escriure la teva pròpia resposta a 'el que et fa únic'.

Descobrir què et fa únic

Mireu la descripció de la feina i destaqueu les diferents sol·licituds i requisits d'habilitats que teniu. Descobriu com incorporar aquestes habilitats a la vostra resposta.
Penseu en exemples o esdeveniments tangibles del vostre passat que demostrin el vostre tret únic. Intenta mantenir aquests exemples professionals, però si pots pensar en una resposta no professional rellevant per a l'habilitat, prova-ho. Explica una història, encara que sigui molt breu. Si la història és humorística o profunda, quedarà absolutament amb el vostre responsable de contractació i augmentarà les vostres possibilitats d'aconseguir la feina.
No utilitzeu frases genèriques com jo sóc un bon treballador o sóc una persona. Amplieu aquestes respostes per trobar alguna cosa realment única. Us podem dir ara mateix que tots els altres candidats probablement han plantejat que són un treballador dur. Destaca'ls amb una resposta realment única i memorable.

Habilitats incloses

A més d'incloure les habilitats que posseïu i que requereix la posició, inclou trets de personalitat rellevants que els altres potser no tinguin. Per exemple, estàs entrevistant per a una posició en desenvolupament. Les habilitats clau requerides són la codificació, la gestió d'equips i la gestió de projectes. Podríeu esmentar el vostre interès pel codi i les innovacions tecnològiques. O solucions, així com la voluntat d'assumir el repte d'una nova integració. Això mostra el vostre gestor de contractació quan l'empresa creix i amplia la seva tecnologia. Que estaràs preparat i disposat a aprendre a utilitzar-lo i possiblement també a formar el teu equip.
Assegureu-vos d'acabar la vostra resposta amb una raó per la qual les vostres habilitats o trets de personalitat particularment únics ajudaran al negoci. Com ajudarà el negoci a tenir èxit i créixer.
Penseu en habilitats i trets universals que podrien beneficiar qualsevol empresa de qualsevol indústria. Per tant, podeu obrir aquesta resposta ràpidament per a cada entrevista de feina a la qual aneu. Una resposta ben assajada surt amb més fluïdesa i naturalitat que una resposta nerviosa que deixis escapar.

Seguiu endavant

Consell d'expert: Bruce Hurwitz, reclutador executiu i assessor de carrera a Personal estratègic de Hurwitz ens va donar plantilles de respostes breus i impactants que podeu utilitzar. Com ara: 'Mai he perdut una data límit ni he superat el pressupost'. He augmentat les vendes un X%, la qual cosa representa un augment dels ingressos de $ Y. Vaig descobrir un frau que li va estalviar centenars de milers de dòlars a l'empresa.

Ara que sabem què incloure i què no. Podem començar a formar la teva pròpia resposta. Fem una ullada a deu mostres de respostes diferents per a diverses entrevistes del sector.

10 exemples de respostes a 'Què et fa únic?' Per Diferents Departaments

Podeu utilitzar qualsevol d'aquestes respostes de mostra llargues o curtes com a plantilla per a la vostra resposta única.

2 Exemples de respostes a les entrevistes del departament creatiu

Exemples de respostes a continuació:

Sóc un excel·lent comunicador i trobo que em resulta fàcil relacionar-me amb altres persones. Aquesta empatia és fonamental en aquesta indústria, tant entre els companys com entre el departament creatiu i els clients. Crec que això és el que em fa únic.'

'No tinc por del fracàs gens ni mica. De fet, crec que és una part essencial del procés experimental. Que et permeti tenir èxit en el que fas. Per exemple, vaig estar involucrat en un projecte fa uns quants anys que estava molt mal planificat. I no va assignar terminis tan ajustats com haurien de tenir. Com a resultat, ningú no feia la mateixa quantitat de feina. Finalment, el projecte va fracassar. Quan vaig començar a treballar a l'empresa més recent. Vaig venir amb molts suggeriments sobre com la direcció podria fer que el projecte funcioni i la creació d'equips. El projecte va ser un gran èxit, i el meu responsable em va agrair personalment haver aportat tota aquesta informació a la taula. Sense fracàs, no n'hauria après mai.

2 exemples de respostes a què et fa únic? per a les entrevistes al departament de vendes

'Porto a la taula set anys d'experiència i excel·lència en servei al client. El meu temps a l'engròs i al detall m'ha convertit en un candidat amb un conjunt d'habilitats únics. Habilitats que s'han perfeccionat per les interaccions cara a cara amb clients i clients. Sóc un excel·lent comunicador, un excel·lent oient, tinc una bona direcció i excel·lo en un entorn d'equip. Totes aquestes són habilitats que sé que s'adaptaran bé al lloc que voleu ocupar.

Una cosa única de mi és que sóc la persona més amable que conec. Això pot semblar una presumir, però pot ser tant bo com dolent! Quan era petita, la meva mare va dir repetidament a amics i familiars que tenia una dotzena de nebodes i nebots. Però que mai no havia vist un nen com jo. A la meva última posició de suport de vendes, el 90% dels clients trucats estaven furiosos quan parlaven amb mi. Vaig prendre la seva ira amb calma i vaig treballar amb ells sense patrocinar-los. Vaig passar el temps per saber d'on venien i em vaig assegurar que sabien que els entenia i els sentia. Després vaig treballar per resoldre els seus problemes dins de les directrius de les polítiques de la nostra empresa. Tècnicament, no estava fent res diferent de cap dels altres centenars d'agents de clients del meu pis particular. Realment crec que la meva actitud optimista i empatia és la raó per la qual les meves puntuacions de satisfacció del client van ser un 30% per sobre de la mitjana de l'empresa.

2 Exemples de respostes per a entrevistes al Departament de Finances

'M'agrada molt aprendre coses noves i constantment busco noves oportunitats d'aprenentatge. Quan es tracta de finançament, sento que la tecnologia està canviant constantment. I s'estan posant en marxa innovacions per millorar l'eficiència i la seguretat. Estic emocionat d'assumir canvis i reptes perquè realment els trobo divertits'.

'Una cosa única de mi és que tinc una formació en finances que no implica una gran empresa. Això em va permetre aprendre molt sobre les novetats i les novetats del sector. Treballar en una empresa financera em va permetre entendre els detalls de les indústries financeres i d'inversió. I assumir tasques que potser no tinc en una empresa o empresa més gran. Crec que aquesta experiència em dóna una lleugera avantatge respecte a altres candidats que s'entrevisten per a aquesta posició'.

2 Exemples de respostes per a entrevistes al departament de màrqueting

Alguna cosa única sobre mi, et preguntes? Bé, m'agrada molt reunir tots els recursos i persones necessàries per acabar diferents projectes d'actualització in situ. En el meu càrrec anterior, estava a càrrec de la gestió de projectes en vint propietats de clients diferents. Vaig acabar uns cent per any i, de mitjana, quatre dies abans dels terminis previstos. I constantment vaig arribar un 20% per sota del pressupost assignat per a qualsevol projecte determinat. I vaig desenvolupar relacions amb desenes de proveïdors locals. A través d'aquestes relacions i relacions, vaig treballar amb acords que van reduir els costos del projecte en una quantitat significativa, al voltant d'un 30%. Tot es va reduir a una cosa: m'encanta treballar amb gent. Fer el que calgui per completar un calendari de projectes en curs. I em quedaré dedicat a un projecte fins al final.

Consell de l'entrevista: Realitzeu una entrevista informativa si us sentiu confós sobre com respondre aquesta pregunta. Una entrevista informativa és on un demandant d'ocupació pot recollir assessorament professional d'una persona ja ocupada. Aquest consell professional pot ser útil per respondre 'Què et fa únic?' I també pot oferir consells professionals en futures entrevistes.

“En resoldre diversos problemes de la meva feina, aplico tant aspectes lògics com emocionals en igual proporció. Per exemple, estic format en l'optimització de motors de cerca i entenc com utilitzar l'anàlisi per garantir una campanya de màrqueting exitosa. Tot i així, també em vaig especialitzar en disseny i vaig saber aplicar la creativitat i un element estètic a un projecte. Crec que hi ha una solució entre el cervell dret i el cervell esquerre per a gairebé tots els obstacles de màrqueting.

2 exemples de respostes breus (150 caràcters o menys)

'Estic excepcionalment organitzat i una mica boig. A la meva última empresa, vaig poder aplicar aquest tret de personalitat per millorar el nostre procés i augmentar el ROI en un 40%.'

novena a st clare

'La meva experiència prèvia en assistència al client m'ha donat habilitats tècniques úniques que puc aplicar a aquesta funció, així com habilitats de persones'.

Consell d'expert: Ellen Mullarkey (VP at Grup de personal de Messina ) ens va donar informació. Va dir: 'Vaig entrevistar una dona que em va dir que va fer créixer un equip de vendes de 8 persones fins a 20. En només uns anys. I augmentar els ingressos en una quantitat exponencial. Encara més impressionant, però, va ser que ho havia fet tot mentre criava el seu primer fill. Per la seva resposta vaig poder dir que aquest era un candidat únic.

Preguntes freqüents sobre els cercadors de feina

Preguntes i respostes habituals de les persones que busquen feina.

Com he de destacar les meves qualitats úniques?

Penseu en el que heu pogut assolir en la vostra carrera i, a continuació, destaca quines habilitats heu utilitzat per arribar-hi. Presentar una proposta de venda única. Feu-ho esmentant el que heu pogut aconseguir primer. I després donar suport a quines qualitats úniques et van portar a aquest punt.

He d'esmentar les meves habilitats comunicatives?

Aquest no és un conjunt d'habilitats que anirà lluny. Intenta pensar en les qualitats que tens que els altres no tenen. Aquestes són qualitats com les habilitats d'escolta activa versus les habilitats de comunicació.

Què passa si sento que no tinc una singularitat sobre mi?

Fas. Intenta preguntar als amics o familiars. Pregunteu-los com et descriurien en una recerca de feina. I començar des d'allà.

Aquesta pregunta d'entrevista hauria de tenir una resposta que estigui alineada amb la meva marca personal?

No cal. L'ideal és que doneu més suport al que heu pogut fer en una feina anterior. I després recolzeu la pregunta amb quins beneficis de la personalitat us han ajudat a aconseguir-los.

He d'esmentar els meus punts forts o forts en la meva carrera?

Certament. Qualsevol qualitat única que plantegeu hauria de fer que l'entrevistador se senti segur. Com si intentes respondre la pregunta d'una manera que atregui a la feina. És a dir, no responguis amb res negatiu.

He d'esmentar les meves habilitats i habilitats alhora?

Sí, si doneu suport a la vostra resposta amb una perspectiva única de com heu aconseguit els vostres objectius. Aleshores parlareu indirectament de les vostres habilitats i habilitats.

He d'esmentar alguna cosa sobre les meves xarxes socials? M'agrada quants seguidors tinc?

Probablement no. No tret que estigueu en una entrevista per a una posició de gestor de xarxes socials. Aquesta és una de les preguntes d'entrevistes més habituals que tenen com a objectiu desconcertar els entrevistadors. Només penseu en els vostres assoliments i en els trets clau de la personalitat i, a continuació, centreu-vos en això quan respongueu a la pregunta. Eviteu les vostres mètriques de xarxes socials.