Com negociar el sou: s'explica la manera més fàcil (+ exemples)

How Negotiate Salary 1521508

Aprendre les maneres adequades de negociar el sou pot ser un pas important cap a més salari. Augment de la compensació global. I més felicitat a la feina per a molts que busquen feina. Un demandant d'ocupació que rep una oferta de treball inferior a la que esperava. I opta per no negociar el seu sou sovint deixa els seus càrrecs abans del previst. Per al gerent de contractació, l'empresari i el candidat a una feina, aquest és un resultat que no es vol.

Negociació salarial és una bona habilitat per obtenir tant per a tu com per al teu empresari. Si una petita diferència marginal en el sou inicial significa que esteu més feliç a la feina, el vostre empresari us agrairà que ho demaneu. Però per a un candidat, pot ser difícil determinar quina compensació hauríeu de demanar.

Abans de començar a negociar

Abans d'iniciar el procés de negociació, és important investigar. Utilitzant eines com Salary.com i PayScale.com , podeu determinar ràpidament el salari mitjà o els salaris mitjans per al vostre títol de treball i ubicació geogràfica. Això pot ser útil per entendre on hauria de ser el vostre rang salarial. Aquest no sempre és el cas de totes les feines, especialment aquelles amb un historial important en resultats de conducció.

Conèixer els rangs salarials mitjans de la vostra feina us pot donar una idea del que hauríeu d'esperar demanar. O si el vostre empresari potencial us ofereix una oferta baixa o una oferta alta.

Idees de regals d'aniversari per a un noi de 18 anys

I si utilitzeu dades de salari mitjà per determinar quin sou hauríeu d'esperar d'una feina nova. Aneu sempre cap a l'extrem superior del rang mitjà. Demanant un sou més alt sempre és una millor idea. Ja que podeu baixar-lo si l'empresari no és receptiu a l'oferta inicial.

O si utilitzeu el vostre historial salarial o el sou anterior per determinar el vostre nou sou, un truc fàcil és donar-vos un augment. Afegeix un Augment salarial del 8%. al seu salari anterior. O el sou base del vostre ocupador actual, i aquest número és el que hauríeu de demanar.

On es fan les negociacions

Ara que teniu un número general en ment per demanar o esperar. És important tenir en compte els llocs on es pot discutir el salari. Això canviarà el teu mètodes i tècniques de negociació salarial .

En general, la vostra negociació salarial pot tenir lloc durant o després:

números àngels 505

• A entrevista telefònica on l'entrevistador et pregunta sobre les teves expectatives salarials.
• Durant una entrevista personal on l'entrevistador pregunta sobre el sou.
• Després de la teva entrevista personal. Quan rebeu una oferta de feina amb tots els detalls de la compensació (com ara la bonificació de signatura, la compensació d'accions, l'assistència sanitària, l'atenció dental, la cura dels ulls i molt més).

L'hora i el lloc de la vostra negociació salarial us ajudaran a determinar com negocieu amb educació i quins mètodes heu d'utilitzar. L'ús de mètodes diferents basats en l'hora i el lloc en què parleu del sou pot augmentar les possibilitats d'èxit de la negociació salarial.

Consell: A bretxa salarial de gènere es pot eliminar simplement tenint en compte la vostra situació. Per exemple, les dones que negocien els seus salaris sovint demanen una compensació més baixa quan els seus representants són homes. Si parleu amb un home, assegureu-vos de demanar un sou més alt del que podríeu esperar. Així, l'empresari pot reduir-lo i vostè pot decidir si està còmode amb aquest resultat.

Negociació salarial durant una entrevista telefònica

Si el vostre empresari us pregunta sobre les vostres expectatives salarials al vostre entrevista telefònica , és important tenir en compte un rang. Atès que això està actuant com una oferta salarial inicial. Però no una oferta de feina estricta. Està bé oferir un rang de sou que esperaries en aquest lloc i moment.

La raó d'això és que voleu avançar en el procés de l'entrevista. I determineu l'import exacte del salari adequat en una data posterior.

Això és el que diríeu a la vostra entrevista telefònica:

Àngel 411 significat

L'entrevistador farà una pregunta per demanar aquesta resposta. Alguna cosa com: Quina és la vostra expectativa salarial o requisit salarial per a aquesta posició? A partir d'aquí, el vostre empresari us informarà del paquet de compensació que ofereix per al càrrec. Si s'ajusta al vostre abast, avançareu. Si no ho fa, el responsable de contractació o reclutador t'informarà al moment.

Negociació salarial durant una entrevista presencial

Un empresari pot preguntar sobre el sou durant una entrevista en persona. Aleshores respondries de la mateixa manera que responries durant a entrevista telefònica . Però com que sou en persona, hauríeu de modificar lleugerament la vostra presentació. Suposem que teniu un currículum sòlid amb una llarga història d'èxits professionals que parlen de les vostres capacitats per tenir èxit en el càrrec. Això és el que diries:

Negociació salarial en una oferta de treball

Quan rep una oferta de feina, aquest és el lloc més difícil per parlar de salari. Sobretot perquè el sou ja s'ha parlat sense la vostra presència. El departament de recursos humans i el responsable de contractació han escollit aquest rang salarial en funció de la vostra entrevista de feina i dels altres candidats a la feina. És molt més fàcil negociar el sou abans del procés d'entrevista.

O si rep una oferta amb un sou inferior al que esperaves. Hauríeu d'enviar el correu electrònic al vostre gestor de contractació i dir el següent:

Un augment percentual

Sol·licitar un augment percentual és el millor mètode per negociar el vostre paquet salarial i el vostre paquet de compensació. El vostre empresari podria tornar i al·ludir als beneficis dels empleats que rebria. Si això canvia d'opinió, hauríeu d'acceptar l'oferta. I si no ho fa, hauríeu de respondre i dir que encara preferiu centrar-vos en el sou base.

O si tens diverses ofertes de feina. I t'agradaria utilitzar això com a tàctica per a la negociació salarial. Un mètode que no és aconsellat per un entrenador de carrera o altres professionals de la carrera. Hauries de dir el següent:

No es recomana utilitzar una oferta competidora per a una altra millor, ja que el vostre gestor de contractació no ho apreciarà tant. No se sent molt bé. És millor deixar fora de la taula l'altra oferta i demanar més compensació. Després tria quina oferta prefereixes més.

Com negociar el sou i consells de negociació

• Feu sempre l'oferta inicial. Proporcionant un rang de salari o el salari exacte que vulguis serà més fàcil per a l'empresari respondre.
• Mencioneu sempre les vostres expectatives salarials al principi del procés d'entrevista perquè les negociacions siguin més fàcils. Això fa que s'estableixi un historial més llarg de les vostres expectatives des del començament de la discussió.
• Mantingueu les vostres negociacions salarials senzilles; demanar més diners. No ho compliquis esmentant les teves habilitats o descrivint massa el teu raonament per a la teva pregunta.
• No armes fort el teu empresari i sigues agressiu o mesquí. Les negociacions salarials han de ser educades i amables.
• Si demanes més sou. I el vostre empresari diu que no ho poden oferir. Estigueu d'acord amb seguir endavant i dir-li al vostre empresari que ho haureu de fer retirar-se del procés d'entrevista .
• No t'estresses amb les discussions sobre compensacions. Demanar un augment percentual de sou és la millor manera de negociar. I farà que la vostra vida sigui menys estressant quan informeu al vostre empresari com heu arribat a aquest número.
• Negociar per correu electrònic és més fàcil que en persona o per telèfon. Passeu sempre al correu electrònic quan pugueu.
• Demana sempre més del que vols perquè el teu empresari pugui baixar-lo i puguis trobar un mitjà feliç.
• Esmentar el teu sou actual està bé. Però assegureu-vos d'al·ludir al que espereu fer a la posició i a la il·lusió que us fa l'oportunitat.
• Tingueu confiança quan parleu de sou. Trobeu els vostres millors mètodes per sentir-vos segur i còmode. Ja sigui amb roba bonica o escoltant una cançó abans de parlar.
• Parleu amb altres professionals del mateix títol i experiència relativa. I mireu si creieu que demaneu massa o massa poc sou.

Preguntes freqüents sobre els cercadors de feina

Qüestions sobre salari i compensació

Es pot perdre una oferta de feina negociant un sou?

És estrany que un empresari recuperi la seva oferta de feina quan demaneu més sou. És més habitual que deneguin la vostra sol·licitud de compensació addicional.

quan comencen les pel·lícules de Nadal distintives

Quant pots negociar el teu sou?

En termes de percentatges, el vostre possible ocupador mai superarà el 12% del que era l'oferta inicial. I si les vostres expectatives són superiors al 12% de l'extrem superior del rang salarial. Hauríeu de passar a una altra empresa i el procés d'entrevista.