Com notificar dues setmanes d'avís (+ Plantilla de carta)

How Give Two Weeksnotice 152412

Una carta d'avís de dues setmanes és un tipus específic de carta de renúncia d'un empleat que estableix la data de finalització de la seva feina a dues setmanes des de la recepció de la renúncia. L'empleat sol·licita que la seva fi de la seva relació laboral no sigui superior a dues setmanes des de la data actual. En rebre el carta de renúncia , l'empresari hauria d'iniciar el període de transició amb el treballador.

És essencial proporcionar un període de preavís adequat a l'empresari. Qualsevol cosa amb menys de 2 setmanes d'avís o 14 dies a partir de la data de l'avís es considerarà un avís previ insuficient per pagar respecte al vostre empresari (cap i gerent). Quan un empleat signa un contracte de treball amb una nova feina i empresa, el nou empresari sovint ofereix dues setmanes per separar-se de la seva empresa anterior i passar a una altra. Un període d'avís de dues setmanes es considera una pràctica habitual en finalitzar una relació laboral.

Exemple de carta de presentació de sol·licitud de feina

Si us plau, activeu JavaScript

Exemple de carta de presentació de sol·licitud de feina

Consell: Renunciar a la vostra feina actual amb gràcia us permet demanar una carta de recomanació al vostre antic ocupador. Si creieu que voleu renunciar al moment, recordeu-vos que hi ha una millor manera de renunciar que farà avançar la vostra carrera professional.

consells de carta amb dues setmanes d'avís

novena a sant Andreu apòstol

Abans de proporcionar un avís de dues setmanes

Abans de proporcionar un avís verbal o escrit de renúncia, reviseu el manual de l'empresa o les polítiques de l'empresa. Aquests documents poden ajudar a entendre què pot passar quan es comuniqui amb dues setmanes d'avís. Per exemple, si el manual de l'empresa descriu l'empleat com un 'empleat a voluntat', és possible que l'empresari demani a l'empleat que marxi immediatament.

606 flama doble

A les posicions acadèmiques o científiques, és possible que no es permeti avisar amb dues setmanes d'antelació. Per exemple, un professor que ensenya a Illinois en una universitat de quatre anys hauria de seguir les directrius acadèmiques per separar els empleats. Universitat d'Illinois a Champaign-Urbana descriu que el seu procés inclou una reunió amb el 'Sistema de jubilació de les universitats estatals'. (SORS) . SURS es reunirà amb l'empleat i discutirà totes les opcions de l'empleat. Un cop l'empleat hagi parlat amb SURS i hagi signat els documents de jubilació, haurà de contactar amb el seu departament. El departament necessitarà una declaració signada que indiqui l'últim dia de treball de l'empleat”.

Abans de decidir avisar amb dues setmanes d'avís, l'empleat hauria de considerar tenir els seus assumptes en ordre. Aquest consisteix en el següent:

Tenir acceptada una altra oferta de treball abans de presentar un preavís amb dues setmanes.
Tenir en compte un motiu professional de renúncia si ho demana l'empresari.
Decidir si l'empleat estaria o no obert a una contraoferta si l'empresari decideix demanar-los que es quedin.
Tenint en compte una data de finalització ferma de l'ocupació.
Tenir en ment objectius per facilitar la transició de l'empresari (transferir les tasques laborals a un altre treballador o company).

mostra de carta d'avís de dues setmanes

Com donar un avís amb dues setmanes

Com a empleat, això és el que hauríeu d'esperar del vostre ocupador actual quan comenci el procés de renúncia formal:

Reunir-se amb el supervisor o responsable de qui depèn el càrrec i informar-los de la voluntat de renunciar a les funcions i responsabilitats del lloc de treball. L'empleat ha d'informar al gerent que només els pot oferir dues setmanes per a la transició de les tasques laborals.

El gerent i l'empleat haurien de determinar els objectius del període de preavís (dues setmanes).
L'empleat ha d'escriure i presentar la seva renúncia amb l'avís adequat (avís de dues setmanes), l'empresa iniciarà el procés de transició de les funcions laborals.
L'empresari actual marcarà la data de finalització sol·licitada per l'empleat.
Una persona del departament de recursos humans o gerent realitzarà una entrevista de sortida cap al final de les dues setmanes de feina. Una entrevista de sortida registrarà la perspectiva de l'empleat sobre el paper, la feina i les maneres en què l'empresa pot tenir un millor rendiment.
L'empleat hauria d'escriure una carta de comiat als seus companys, agraint-los l'oportunitat.
L'empleat rep el seu xec de sou final.

Consell: És imprescindible sortir en bons termes amb el vostre ocupador actual, fins i tot si, com a empleat actual, esteu descontent amb el vostre paper, la cultura o altres. Proporcionar només una setmana d'avís es consideraria una mala manera de sortir de l'empresa i posaria l'empresa sota pressió per trobar un substitut.

Com escriure una carta de renúncia amb dues setmanes d'avís (Carta de renúncia)

A continuació s'explica com escriure una carta de renúncia amb un avís de dues setmanes. En escriure a carta de renúncia formal i amb dues setmanes d'avís, aquí teniu què considerar introduir a la carta formal:

Ús escriptura activa de veu estil, amb gramàtica, puntuació i llenguatge professional adequats.

Utilitzeu el format estàndard de carta comercial.
Dirigiu-vos a la vostra empresa i gerent actuals a la vostra salutació.
Comparteix una experiència memorable amb el teu company de feina i ara antic empresari.
Agraïu al vostre empresari l'oportunitat i amplia el desig de mantenir una relació professional com a antic empleat.
Amplieu l'oportunitat d'ajudar a la transició de la posició actual.
Establiu la data de finalització desitjada en dues setmanes a partir de la data de recepció de la carta.

carta d'avís de dues setmanes

Consell: És millor escriure un formal carta de renúncia com a avís que escriure un correu electrònic de renúncia. El vostre correu electrònic hauria de ser per notificar al vostre director i al departament de recursos humans la vostra renúncia, però incloure una carta com a fitxer adjunt.

Avís amb dues setmanes per telèfon o exemple cara a cara

carta d'avís de dues setmanes

Quan us reuniu amb un gerent per avisar amb dues setmanes d'avís, aquí teniu un guió del que cal dir:

veient 420 significat

'Gràcies per reunir-te amb mi avui. En primer lloc, m'agradaria dir que treballar aquí m'ha impactat. Tota la feina que hem pogut dur a terme junts ha tingut un impacte per a mi més enllà de qualsevol explicació. Malauradament, és hora de seguir endavant. He decidit que m'agradaria avisar amb dues setmanes d'avís. El motiu del meu desig de dimitir és que he trobat una nova oportunitat laboral amb més mobilitat ascendent. El meu any de mandat ha estat increïble, i si no fos perquè no hi hagués més oportunitats de rebre promocions, em quedaria aquí. Aquesta oportunitat m'exposarà a molts nous aprenentatges i experiències que m'espanten però m'emocionen. He vingut preparat per a aquesta reunió amb algunes idees sobre com ajudar amb la transició. Tinc un esquema dels meus projectes actuals i de les tasques laborals actuals per ajudar-me a transferir les meves responsabilitats a un altre company o a un nou empleat.'

carta d'avís de dues setmanes

Exemple de carta de renúncia amb dues setmanes d'avís

1 de gener de 2019

John Smith
[correu electrònic protegit]
888-888-8888
123 Road, St., Nova York NY 11121

Business, Inc.
Ryan Doe
[correu electrònic protegit]
Departament de RRHH
123 Business Road, Nova York NY 11121

Benvolgut Sr/Sra. Ryan -

Aquesta carta de renúncia t'informa que m'agradaria renunciar al meu càrrec com a desenvolupador a partir de l'1 de setembre de 2019. Treballar amb tu ha estat un plaer absolut, i serà una transició difícil, no poder entrar en aquest entorn i col·laborar. amb un equip tan meravellós. He après habilitats inestimables que segur que m'impulsaran en la meva carrera professional.

Si us plau, fes-me saber com puc ajudar en aquesta transició i garantir l'èxit continuat de l'empresa.

Moltes gràcies per l'oportunitat de poder treballar amb tu.

Sincerament,
John Smith

carta d'avís de dues setmanes

Exemple de carta de dimissió amb dues setmanes d'avís Exemple núm. 2

1 de gener de 2019

John Smith
[correu electrònic protegit]
888-888-8888
123 Road, St., Nova York NY 11121

Business, Inc.
Ryan Doe
[correu electrònic protegit]
Departament de RRHH
123 Business Road, Nova York NY 11121

Benvolgut Ryan...

Aquesta carta de renúncia us informa que m'agradaria renunciar al meu càrrec de dissenyador de producte d'Apple Inc, amb efecte l'1 de setembre de 2019, dues setmanes a partir de la data d'avui. He viscut les experiències més meravelloses treballant amb aquest equip, i serà una cosa que sempre estimaré i recordaré. He après habilitats inestimables que segur que m'impulsaran en la meva carrera professional.

El meu objectiu per a les properes dues setmanes és ajudar en la formació i contractar un nou substitut. He començat a descriure els meus deures i responsabilitats laborals per al meu gerent. A més, he descrit els projectes actuals en què estic treballant i tenc com a objectiu completar-los o transferir-ne la propietat abans del final del període d'avís de dues setmanes. Moltes gràcies per l'oportunitat de poder treballar amb tu.

Sincerament,
John Smith

Plantilla de carta d'avís de dues setmanes

[Data corrent]

[El teu nom]
[La teva adreça de correu electrònic]
[El seu número de telèfon]
[Opcional: la vostra adreça postal]

[Nom de l'empresa/empresari/Nom de l'empresa]
[Nom del gerent]
[Adreça de correu electrònic del gestor]
[Opcional: adreça de l'empresa]

Benvolgut [Nom del gerent] -

Aquesta carta de renúncia l'informa que m'agradaria renunciar al meu càrrec com a [Títol del lloc de treball] amb efecte [Data de finalització de l'ocupació]. Treballar amb vosaltres ha estat un plaer absolut, i serà una transició difícil, no poder entrar en aquest entorn i col·laborar amb un equip tan meravellós. He après habilitats inestimables que segur que m'impulsaran en la meva carrera professional.

Si us plau, fes-me saber com puc ajudar en aquesta transició i garantir l'èxit continuat de l'empresa.

Moltes gràcies per l'oportunitat de poder treballar amb tu.

Sincerament,
[El teu nom]

carta d'avís de dues setmanes

Línia d'assumpte del correu electrònic d'avís de dues setmanes

Aquests són alguns exemples de línies d'assumpte de correu electrònic que podeu utilitzar quan envieu el vostre avís de dues setmanes:

Dimissió de [El vostre nom] En vigor [Data de finalització pactada]
[El vostre nom] Dimissió efectiva [Data de finalització pactada]
Dimissió efectiva [Data de finalització pactada]
Relleu de les obligacions [el vostre nom] el [data de finalització pactada]

Correu electrònic d'avís de dues setmanes

A continuació es mostra un correu electrònic de mostra que envia una carta de renúncia 'avís de dues setmanes'.

Significat del número 155

Benvolgut Brian -

S'adjunta la meva carta de renúncia formal, amb la data de finalització de l'ocupació en dues setmanes a partir d'avui, tal com es va acordar a la nostra reunió de l'1 de juny de 2019. Espero poder ajudar a transferir els deures i responsabilitats del meu paper a Josh.

El meu darrer dia de feina serà el 14 de juny de 2019.

Moltes gràcies per aquesta oportunitat,
Robert

carta d'avís de dues setmanes

Consells d'avís de dues setmanes

Consells per als empleats que avisin amb dues setmanes d'antelació.

Vine preparat amb maneres d'ajudar

El millor és proporcionar idees sobre maneres d'ajudar amb el procés de transició. Les grans idees inclouen completar projectes actius durant les dues últimes setmanes, proporcionar una llista de tasques i responsabilitats laborals i proporcionar a un gerent els projectes actius i l'estat del projecte.

En venir a la taula amb aquestes dades, el gerent pot ajudar millor en el procés de transferència de tasques laborals o projectes actius a un nou contractat o a un altre membre de l'equip.

carta d'avís de dues setmanes

No oblidis sol·licitar una data de finalització

Molts empleats obliden per accident incloure la data de finalització de l'ocupació desitjada i indiquen que la data és de dues setmanes a partir de la data de presentació de la carta de renúncia. En incloure la data de finalització desitjada, amb la data de dues setmanes a partir de la data actual, indica el desig de dimitir en 'dues setmanes'.

Col·loqueu el final de l'ocupació desitjat o l''últim dia' d'ocupació al paràgraf del cos de la carta de renúncia i un preavís de dues setmanes.

significat de 707

Sigues educat i sincer

carta d'avís de dues setmanes

Pot semblar senzill, però es recomana ser sincer i sincer. Proporcionar al gerent i a l'empresa el motiu de la renúncia es considera una bona etiqueta empresarial. Però ser sincer és apreciat per l'empresa i el gerent. No siguis massa sincer. La carta de renúncia només hauria de tenir una pàgina. S'han d'excloure totes les històries que ampliïn la pàgina més enllà d'una pàgina.

Doneu tot l'esforç per a les dues setmanes restants de feina

Molts empleats cometen l'error de 'afluixar' durant les dues últimes setmanes de feina. En lloc d'això, deixeu una 'nota bona' o una 'nota alta' amb l'empresari completant tot el treball amb el màxim esforç. Si hi ha projectes actius en què s'estan treballant, assegureu-vos de posar-hi el màxim d'esforç i intenteu completar els projectes o fer que l'equip se senti 'orgullós' d'haver treballat entre ells.