Resignation Letter Switching Departments 152702
És possible que no sempre calgui redactar una carta de renúncia per renunciar a una empresa, sinó més aviat un càrrec dins de l'empresa. És habitual canviar de departament, acceptar un nou títol de treball i escriure una carta de renúncia informant l'empresari de la transferència de feina. Un departament de recursos humans pot necessitar aquesta carta per conservar-la després de l'augment del sou, les prestacions addicionals o la transferència oficial del títol de treball.
La carta de renúncia al títol de treball anterior s'ha de presentar al supervisor, gerent o cap del càrrec. Això informa al gerent que l'empleat està transferint funcions i pot informar a un altre departament, gerent o cap de posició.
Carta de referència acadèmica (4)Si us plau, activeu JavaScript
Carta de referència acadèmica (4)Relacionats: Període d'avís
Si el rol depèn d'un nou gerent, és possible que el gerent més antic encara vulgui iniciar una entrevista de sortida. Aquesta és una entrevista on l'empleat que dimiteix pot proporcionar al gerent comentaris que poden ajudar a millorar la funció laboral dins de l'empresa i l'experiència del gerent.
És important tenir en compte que una renúncia en què s'està deixant un lloc de treball actual per acceptar una nova posició dins de la mateixa empresa no és el mateix que renunciar a un lloc de treball on hi ha fi de l'ocupació. Per exemple, renunciar a una posició on la data de finalització de l'ocupació figuraria i s'actualitzaria al currículum. La carta d'exemple següent només s'ha d'utilitzar quan s'accepta una nova posició dins de l'empresa, en lloc d'acceptar una nova empresa o decidir fer un canvi de carrera.
Durant el canvi de funcions dins de l'empresa o departament, el departament de recursos humans encara pot enviar una carta d'oferta. La data de renúncia a la carta de renúncia hauria d'actuar com a renúncia formal de les funcions anteriors del lloc de treball, i la data d'acceptació de les noves funcions del lloc de treball també s'ha d'indicar a la carta de renúncia formal.
Encara es pot esperar un període de transició d'un gestor a un altre. Es considera un període de transició amb una antelació de dues setmanes. Això permet que la posició sigui substituïda per un company, nou contractat o altre personal. Si el supervisor o el gerent accepta acceptar la renúncia del càrrec immediatament, la data efectiva de la carta de renúncia hauria de ser la mateixa. No obstant això, un període d'avís de dues setmanes és habitual. Això permet a l'empleat completar qualsevol projecte pendent que requereixi la posició actual.
Els empleats federals experimentaran aquest tipus de carta de renúncia amb més freqüència. Ja que tota la seva carrera pot ser en un sol empresari. De la mateixa manera, els acadèmics d'educació de quatre anys també poden veure aquest tipus de carta de renúncia amb freqüència.
Carta de dimissió Canvi de departament
A continuació es mostra una carta de renúncia de mostra quan es canvia de departament dins de la mateixa empresa o s'accepta una nova oferta de feina en nom d'un ocupador actual.
John Smith[correu electrònic protegit]
888-888-8888
123 Road, St., Nova York NY 11121
1 de juny de 2019
Company Inc.
Sarah Doe
[correu electrònic protegit]
Alta Direcció
123 Business Road, Nova York NY 11121
Estimada Sarah -
Aquesta carta de renúncia és per informar-vos que he acceptat el càrrec de Gerent Sènior d'Enginyeria a l'equip de vendes, alleujant les funcions d'Enginyer a l'equip de Desenvolupament de Producte. Estic molt entusiasmat amb aquesta oportunitat d'avançar dins de l'empresa i espero treballar amb vosaltres mitjançant un altre equip. Hem parlat d'oferir un període de transició de dues setmanes per alleujar els deures que tinc actualment. L'últim dia del meu treball com a enginyer a l'equip de desenvolupament de productes serà el 2 d'agost de 2019.
Estic molt agraït per aquesta oportunitat i espero començar la meva nova posició com a director sènior d'enginyeria el 3 d'agost de 2019.
Moltes gràcies,
Joan
Cartes de dimissió
A continuació es mostren cartes de renúncia i plantilles gratuïtes.
Per títol del lloc de treball
Per format
Per Raó
- Jubilació
- Llicència de maternitat
- Dimissió de la Junta
- Motius personals
- Nou treball
- Millor salari i beneficis
- Reubicació
- Entorn de treball hostil
- Descontent amb la gestió
- Tracte injust
- Salut i estrès
- Tornant a l'escola
- Carta de renúncia voluntària
Per Temps
- Carta de dimissió immediata
- Avís de dues setmanes
- Carta de renúncia de breu avís
- Avís de 24 hores
- Treball a temps parcial
Recursos addicionals
- Com dir-li al teu cap que estàs deixant
- Què és un 'avís de dues setmanes'
- Format de carta de renúncia
- Correu electrònic de renúncia
- Adéu correu electrònic als companys de feina
- Com deixar una feina
- Rescindir la carta de renúncia
